SALARIO

SALARIO

1. Concepto: formado por la totalidad de las percepciones económicas

2. Medio de pago

   • Salario en dinero
   • Salario en especie
     • no puede superar el 30% de las percepciones salariales

3. Se deberá pagar

   • Puntualmente
   • Lugar acordado
   • Retraso en el pago
     • Derecho a 10% de interés sobre las cantidades adeudadas

4. RECIBO DE SALARIOS

   • Trabajador firmará la nómina y recibirá un duplicado
     • No necesaria la firma si se paga por banco
     • La firma da fe de la percepción y no conformidad
   • ESTRUCTURA DE LA NÓMINA
     • 1.- ENCABEZAMIENTO
       • Datos de la empresa
       • Datos del trabajador
       • 1
     • 2.-PERIODO DE LIQUIDACIÓN
       • 2
     • 3.-DEVENGOS
       • PERCEPCIONES SALARIALES
         • SALARIO BASE
         • COMPLEMENTOS SALARIALES
           • PERSONALES
             • TITULACIÓN, IDIOMAS
           • DEL PUESTO DE TRABAJO
             • NOCTURNIDAD
             • TOXICIDAD, PELIGROSIDAD, PENOSIDAD
             • TURNICIDAD
             • RESPONSABILIDAD
           • DE VENCIMIENTO SUPERIOR AL MES
             • PAGAS EXTRAORDINARIAS
             • PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS
       • PERCEPCIONES NO SALARIALES
         • SUPLIDOS
           • QUEBRANTO DE MONEDA
           • PRENDAS, DESGASTE DE HERRAMIENTAS
           • GASTOS DE LOCOMOCIÓN
           • DIETAS
           • PLUS DE DISTANCIA Y TRANSPORTE
         • INDEMNIZACIONES
           • POR TRASLADO
           • POR DESPIDO O CESE
           • POR FINALIZACIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL
       • 3
     • 4.-DEDUCCIONES
       • APORTACIONES DEL TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL
       • RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF
       • ANTICIPOS
       • VALOR DE LOS PRODUCTOS RECIBIDOS EN ESPECIE
       • OTRAS DEDUCCIONES
       • 4
   • MODELO

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