ETHOS BRASIL RESPONSABILIDAD SOCIAL

ETHOS BRASIL RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. La responsabilidad social empresarial (RSE) supone prácticas de diálogo y comprometimiento de la compañía con todos los públicos a ella ligados, a partir de una relación ética y transparente

   • Valores, Transparencia y Gobierno Corporativo Público Interno Medio Ambiente Proveedores Consumidores y Clientes Comunidad Gobierno y Sociedad Cada tema se divide en un conjunto de indicadores, cuya finalidad es plantear cómo puede la compañía mejorar su desempeño en aquel aspecto
   • TEMAS

2. analiza la fundación y la expansion del Instituto Ethos, una organización sin animo de lucro que ha contribuido a crear y desarrollar la infraestructura necesaria para fomentar la responsabifidad social ernpresana! (RSElen Brasil. Entre 1998 y 2008. el Instituto Ethos reunio a mas de 1200 pequeñas, medianas y qrandes empresas con e! fin de ayudarles a administrar sus negocios de una manera socialmente responsable en Brasil. Estas empresas en la actualidad representan aproximadamente un 35% del PIB en Brasil y emplean alrededor de 2 millones de personas.

3. DESVIACION POSITIVA

   • DEFINIR EL PROBLEMA
   • Determinar si existen individuos/organizaciones en la comunidad que manifiesten un comportamiento deseado.
   • Descubrir y documentar practicasvcomportarnientos poco comunes que permitan a otras empresas la adopcion de R5E
   • Disefiar e implementar actividades que faciliten al resto de la comunidad el acceso a los nuevos comportamientos o practicas
   • Discernir a evaluar la efectividad de las actividades o proyectos mediante monitoreo y evaluacion
   • Difundir con otras comunidades/organizaciones el proceso de desviaci6n positiva que haya resultado efectivo.

4. Los resultados de esta investigacion sugie· ren que la gran difusion de practicas sociales entre el sector privado ha sido posible gracias a la aplicaclon de un modelo de desvlacion posit iva basado en tres facto res: 1) elliderazgo de GraJew, que facilito la movilizacion de una gran red; 2) el modelo organizacional de Ethos, (Ethos es una organizacion relativamente pequena), alrededor de 50 personas trabajan en esta organizacion sin fines de lucro y que emprende la tarea de difundJr mformacion y organizar eventos para las 1200 empresas aliadas; los trabajadores de Ethos estan altamente motivados por la idea de hacer de Brasil un mejor pais); 3) la estrategia de comunicacion de Ethos y la campana de mercadotecnia lograron formar una imagen de credibilidad y conversaciones abiertas en· tre el sector privado, el Gobierno y la sociedad ciVIl

5. RESPONSABILIDAD SOCIAL

6. QUE APLICARIAS EN MEXICO Y EN LA ZONA. EL MODELO DE ETHOS EN MEXICO ME PARECERIA ESTUPENDO POR LA URGENTE NECESIDAD DE UN MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL, A ELLO LE AGREGARIA UNA TENDENCIA A APLICARLO EN LOS PUEBLOS INDIGENAS QUE PERMITAN MOSTRAR NUEVAS FORMAS DE CRECIMIENTO CON LOS RECURSOS DE NUESTRA NACION Y EN PRO DE NUESTRAS RAICES. Y EN LA COMUNIDAD LOCAL, POR TRATARSE DE UNA ZONA CON GRAN CANTIDAD DE EXTRANJEROS, BUSCARIA QUE EL COMITE ESTUVIERA CONFORMADO POR UN 5O% DE MEXICANOS Y UN 50% DE EXTRANJEROS QUE NOS PERMITIERA ENTENDER LA COSMOVISION DE NUEVOS MODELOS POR UNA CULTURA DIFERENTE