CAPACITACION

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trabajo indvidual
YEYMI DAYANA ROMERO HUERTAS
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YEYMI DAYANA ROMERO HUERTAS
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CAPACITACION
  1. CLASES:Los tipos de capacitación son muy variados y se clasifican con criterios diversos:
    1. por su nivel ocupacional
      1. por su naturaleza
        1. por su formalidad
        2. ETAPAS: este proceso se compoe de 5 pasos
          1. diagnostico
            1. programacion
              1. planeacion
                1. ejecucion
                  1. evaluacion control y seguimiento
                  2. MODELOS: es la forma de estructurar un 'plan para capacitar al persoal
                    1. institucioal tradicional
                      1. estado regulador y promotor
                        1. mixto
                        2. CONCEPTO conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa.
                          1. busca perfeccionar al empleado en su puesto de trabajo
                            1. en fucion de las necesidades de la empresa
                              1. proceso estructurado con metas bien definidas
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                              Maria Díaz Gutierrez
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                              Ana Gabriela Mora Calderón
                              FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE
                              Sandra Gabriela
                              DESARROLLO DE PROPUESTAS DE FORMACIÓN CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
                              omaresparza
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