Trabajo En Equipo

Trabajo En Equipo

1. Diferenciar que es un grupo y un equipo; se dice que un grupo; es una reunión de seres que se relacionan, con un fin común, mientras un Equipo es algo más específico donde cada miembro tiene destrezas y habilidades que se complementan con una meta, logrando obtener beneficios comunes

   • 1. Complementariedad
     • 2. Coordinación
       • Estamos hablando del líder este debe organizar el trabajo con el grupo de profesionales, con miras en lograr una meta. Este debe involucrarse con cada uno de los integrantes del equipo con mirando el cumplimiento de función para establecer un correcto desempeño. El Coordinador debe tener la capacidad de designar funciones para luego respetar las funciones que se han designado. Para ello debe conocer cuáles son los objetivos comunes e individuales y tener claridad en el rol que se desempeña cada uno de los integrantes del equipo
         • 10 Mandamientos de un lider
       • 3. Comunicación
         • El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. Se puede comparar con la maquinaria de un reloj, si una sola pieza no funciona el resto de la operación será defectuosa
         • 4. Confianza
           • Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal. sabe que éste es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo
           • 5. Compromiso
             • Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
             • Veamos el Caso: https://www.youtube.com/watch?v=qRcmRuIsYSk
     • Cada miembro domina una parte o tema del proyecto. Tiene todas las destrezas y los conocimientos necesario s para sacar el trabajo adelante. Es decir, cada función se complementa

2. Elaborado por: Ivonne Sanabria Knepper - Javier Alvarez Montañez