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Description
Mind Map by Yenifer Flores, updated more than 1 year ago
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Created by Yenifer Flores
almost 7 years ago
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IMPLICACIONES
- La LOTTT
- Incremento para el
descanso de alimentación
intrajornada a una hora
- 5 dias Feriados Obligatorios
como 1ero de Enero, Lunes
y Martes de Carnaval y
24,31 de Diciembre
- 5 dias Feriados Obligatorios
como 1ero de Enero, Lunes
y Martes de Carnaval y
24,31 de Diciembre
- Incremento para el
descanso de alimentación
intrajornada a una hora
- Art. 174 LOTTT
- El tiempo libre es de
interés social , según la
OIT, es una de las formas
de compensar el trabajo
decente
- El tiempo libre es de
interés social , según la
OIT, es una de las formas
de compensar el trabajo
decente
- Después del 2012
- En Venezuela se
incremento la
disminución de la
contratación de
personal
- Aumento la tasa de
desocupación
laboral
- Se incremento el
sector informal
(sin Paga de
Impuestos)
- La jornada
nocturna
aumento su
pago a un 50%
- Decrecimiento de la
productividad y
ganancia de las
entidades
- Aumento de los costos
laborales desencadenando
despidos masivos de
trabajadores y trabajadoras y
cierre totales o parciales de
entidades de trabajo
- Despido de trabajadores
con mayor antigûedad
- Los inversionistas han
decidido marcharse
- Los costos laborales dirigidos a la
protección de la Célula Familia y por
concepto de utilidades, bono vacacional,
costos de horas extra bonificación de la
jornada nocturna
- Despido de trabajadores
con mayor antigûedad
- Aumento la tasa de
desocupación
laboral
- Las pequeñas y
mediana empresa
con la limitante de
precios controlados
( Ley de Costos y
Precio Justo) por
ende margen de
ganancia
controlados
- Incremento del
ausentismo laboral
por el carácter
proteccionista de la
ley
- Disminución de la contratación de
mujeres en edad fértil (inamovilidad
especial) y de padres con hijos con
discapacidad ( inamovilidad Permanente)
Art. desde el 330 al 352 LOTTT
- Protección a los
empleados
Improductivos e
indisciplinados por el
decreto N° 2.158
publicado en Gaceta
Oficial Extraordinaria N°
6.207 del 28 de
Diciembre 2015
(inamovilidad laboral
desde el 2016 al 2018)
- Donde se debe tener la
Calificación de despido por
parte del inspector del trabajo
Art. 422 LOTTT
- Exceptuando los
trabajadores de dirección y
trabajadores ocasionales
- Si hay despido sin calificación
el trabajador o trabajadora
puede solicitar el reenganche y
restitución de sus derechos
- El patrono que no acepta el
reenganche con pago de
salarios caídos el inspector
puede ordenar arresto
Policial Art. 425.6 y 538
(arresto de 6 a 15 meses
LOTTT
- El patrono que no acepta el
reenganche con pago de
salarios caídos el inspector
puede ordenar arresto
Policial Art. 425.6 y 538
(arresto de 6 a 15 meses
LOTTT
- Exceptuando los
trabajadores de dirección y
trabajadores ocasionales
- Donde se debe tener la
Calificación de despido por
parte del inspector del trabajo
Art. 422 LOTTT
- En Venezuela se
incremento la
disminución de la
contratación de
personal
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