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LEY 1562 DE 2012

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
1. Definiciones modifica el termino de SALUD OCUPACIONAL del decreto 1295 de 1994,en adelante se entendera como SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  1. Teniendo por objeto mejorar las condiciones y el ambiente de trabajo,así como la salud ,bienestar físico y mental de los trabajos
  2. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL se entenderá como el Sistema De Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
2. ARTICULO 2 al 8
  1. La afiliación sera de forma obligatoria para contratos formales de prestación de servicios, tanto en entidades públicas como privadas en todos los casos, como contratos civiles, comerciales o administrativos.
  2. Esta reforma incluye en el sistema a las cooperativas
  3. Independientes e informales podrán afiliarse de manera voluntaria y agremiarse por profesiones u oficios
  4. Ante la mora en el pago de una empresa, la administradora deberá notificar por escrito a la empresa , pero de ninguna manera los trabajadores perderán su afiliación , aun cuando la empresa halla hecho la cancelación ante cámara y comercio
  5. El ministerio de trabajo en coordinación con el de salud y protección social,adoptan la tabla de cotizaciones, así como la forma en que una empresa pueda reducir o aumentar los porcentajes de cotización dependiendo de su siniestralidad
3. ARTICULO 9 AL 16
  1. Las ARL y Min trabajo supervisaran en forma directa las empresas de alto riesgo,a través de terceros idóneos
  2. Las ARL deberán fortalecer actividades de promoción y prevención en micro y pequeñas empresas
  3. Las ARL se encargaran de llevar a cabo actividades dirigidas a garantizar que las empresas cumplan los reglamentos y el plan de trabajo anual y lo deben hacer en todo el territorio nacional
4. ARTICULO 17 AL 24
  1. Los integrantes de las juntas de invalidez no son servidores públicos y no devengan salario. El Ministerio del trabajo realizara un plan anual de supervisión y verificación
  2. Las licencias de salud ocupacional serán otorgadas y renovadas a profesionales especializados en salud ocupacional, tecnólogos y técnicos en salud ocupacional
  3. Los derechos de reembolsos entre las ARL y EPS por accidente o enfermedad laboral ,tienen una caducidad de 5 años
5. ARTICULO 25 AL 33
  1. Toda cobertura tendrá estudio técnico y financiero
  2. Los empleadores deberán facilitar los espacios y tiempos para las capacitaciones de los trabajadores por parte de la ARL
  3. El Consejo Nacional de Riesgos determina anualmente el monto en recursos para al investigacion en salud laboral
  4. El Ministerio de Trabajo sancionara con una multa hasta 1000 SMLV las omisiones de reportes de accidentes o enfermedades laborales ,por parte de las empresas afiliadas
  5. El Ministerio del Trabajo establecerá una comisión permanente de inspectores ,estos vigilaran el estricto cumplimiento de las normas en cuanto a la promoción y prevención ,así mismo velaran por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y salud ocupacional
  6. Dicha comisión tendrá un carácter Nacional,para tener una total cobertura podrá crear Subcomisiones regionales
  7. Se crearán las inspecciones de trabajo,las cuales realizaran visitas al entorno laboral ,sin presencia de los empleadores y recibirán las quejas de los trabajadores para remitirlas a los inspectores de trabajo en un plazo maximo de 48 horas
6. ARTICULO 1

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