SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001:2007

Lady Rios
Mind Map by Lady Rios, updated more than 1 year ago
Lady Rios
Created by Lady Rios almost 3 years ago
8
0

Description

DIPLOMADO Mind Map on SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001:2007, created by Lady Rios on 10/25/2017.

Resource summary

SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001:2007
1 Lección 12 OHSAS 180012007 y el Enfoque de la Nueva Norma ISO 45001
1.1 La organización debe identificar y definir las competencias en S&ST de su personal
1.2 La OHSAS 18001 es aplicable a toda la organizaciòn
1.3 No establece criterios de desempeño de la SST ni proporciona especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión.
1.4 Metodologìa PHVA
1.5 ISO 45001 SG- S Y ST se encuentra bien estructurado
1.6 imagen solida de la empresa
2 Lección 11 Entrenamiento, Concientización y Competencia
2.1 La Competencia, formación y toma de conciencia, requieren de un personal competente en S Y ST
2.2 Competencia
2.2.1 educación, formación o experiencia apropiados.
2.3 Entrenamiento continuo al personal
2.3.1 Responsabilidad., Capacidad., habilidades del lenguaje y alfabetismo, Riesgo.
2.4 Concientizar sobre
2.4.1 peligros y riesgos, la preparación y respuesta ante las emergencias, las consecuencias
3 Lección 04 Introducción a la Planificación del Sistema SST
3.1 Gestion proactiva en S Y ST
3.1.1 Planificaciòn
3.1.2 Promueve un enfoque sistematico y preventivo de G-S Y S T
3.1.2.1 anticipa, previene, controla riesgos
3.1.3 Implementacion
3.1.4 Polìtica
3.1.5 Organizaciòn
3.2 Requisistos
3.2.1 Establecer y mantener un S G- S Y ST
3.3 Planificacion
3.3.1 Identificar peligros, valoran y controlan riesgos
3.3.2 Requisitos legales y otros
3.3.3 Objetivos y programas
3.4 Politica
3.4.1 Figura central de sistemas de gestion
4 Lección 05 Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.1 Fijando
4.1.1 Principios de acciòn para una organizaciòn S Y ST
4.2 Cumplimiento de la legislacion vigente
4.2.1 donde
4.2.1.1 se reflejan los peligros de la organizacion
4.3 Elementos de diseño de la politica
4.3.1 Misiò, Visiòn y otros elemtos relacionados con la empresa
4.4 Especifica
4.4.1 Mejora continua
4.4.2 Desempeño de S Y ST
4.4.3 Prevencion de lesiones y enfermedades
4.5 Adquiriendo compromisos
4.5.1 con
4.5.1.1 mejoramiento
4.5.1.2 expectativas contratistas
4.5.1.3 clientes
4.5.1.4 ARL
4.6 Fortaleciendo el SG - S Y ST
5 Lección 1 Normalización
5.1 Fomenta la S Y S T
5.1.1 Minimizar los riesgos en los empleados
5.2 la entidad mas importante en la ISO
5.2.1 cuenta con 157 miembros
5.2.2 organizacion no gubernamental
5.3 mediante la OIT Y OIL
5.3.1 Seguridad social, cooperativas, dllo gerencial, condiciones de trabajo
5.4 con ella evoluciona la norma
5.5 establece relaciones jerarquicas
5.5.1 Libertad y derecho sindical, abolicion al trabajo forzado, igualdad de oportunidades
6 Lección 02 Beneficios de un Sistema de Gestión
6.1 continua evolucion de las leyes
6.1.1 fuerza laboral conciente
6.2 sistemas proactivos de SG- S Y T
6.2.1 guìas ejecutivas para la gestion exitosa
6.2.2 Guias para SG
6.3 Reducciòn de costos exorbitantes
6.3.1 psicoafectivas
6.3.2 multas, muertes
6.3.3 lesiones personales
6.4 credibilidad al cliente
7 Lección 09 Participación Estructura y Responsabilidades
7.1 La organizacion define quien administra, desempeña y verifica actividades del S Y ST
7.2 la alta direccion tiene
7.2.1 responsabilidades, establece politicas, monitorea y mejora
7.3 Cumplir obligaciones y responsabilidades
7.3.1 VErificacion, investigacion de acidentes,acciones correctivas,insoeccion
7.4 Estrcutura
7.4.1 Descripciòn del cargo, Manuak SST, Documentaciòn, Personal certificado,organigrama,
8 Lección 08 Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de Controles
8.1 Base principal del SG- S Y ST
8.2 Valoraciòn de riesgo
8.2.1 Muy probable, no probable, probable
8.3 Procesos y requisitos
8.3.1 Planificaciòn, Implementaciòn, Operaciòn, Mediciòn, mejora y seguimiento
8.4 Jerarquizaciòn
8.4.1 Eliminacion , sustitucion, control de ingenieria, señalizacion/ advertencia, EPP
8.5 Peligros
8.5.1 Mecanicos, electricos, radiacion, sustancias, fuego y explosion
9 Lección 07 Implementación Del Sistema de Gestión y Fases
9.1 Poner en funcionamiento el ciclo PHVA
9.2 Requiere de resultados a corto plazo
9.3 Responsabilidades, funciones y recursos
9.4 Capacitar y formar a los trabajadores
9.5 lograr procesos de implementacion
9.5.1 controlando
9.5.2 dando requerimientos
9.6 Documentacòn existente y necesaria
9.7 Capacitar al personal de la empresa para alguna emergencia
9.8 Auditar
10 Lección 03 Beneficios Para Contratistas y Contratantes en la Aplicación Del Sistema
10.1 Beneficios para el sector
10.1.1 Igualdad de condiciones y requisitos SSTMA
10.1.2 Evaluaciòn de gestiòn de un 3 neutral
10.1.3 Aplicaciòn de metodologia de evaluacion estandar
10.1.3.1 Estadistica
10.1.3.2 Laboral
10.1.3.3 S Y ST
10.1.4 Herramientas de auotevaluaciòn para SSTMA
10.2 Impulsando al sector SG- S Y ST
11 Lección 10 Requisitos Legales y Otros
11.1 conocimiento de los requerimientos legales es vital para una gestión eficaz en S&ST
11.2 cumplimiento con la Ley es el requerimiento mínimo de OHSAS 18001.
11.3 La organización debe cumplir con los requerimientos
11.3.1 códigos de práctica industrial, acuerdos con los sindicatos, guías gubernamentales, normas nacionales, extranjeras, regionales o internacionales, requisitos de las partes interesadas.
11.4 mantenear la linformación actualizada.
11.5 Objetivos, programas medibles, factibles y consistentes con la politica S y SO
11.6 Tener financieros comerciales y operacionales
12 Lección 06 Aplicación de OHSAS 18001 Relación Con Otros Sistemas de Gestión
12.1 Intensiones globales y orientacion de la organizacion S Y ST
12.2 Establecer un SG- S Y ST que minimice
12.3 Demostrar conformidad segun
12.3.1 Autoevaluacion, busqueda, confirmaciòn
12.3.2 auto declaraciòn, certificacion y registro
12.4 Implementar, mantener y mejorar
12.5 Dar cumplimiento de la politica
Show full summary Hide full summary

Similar

Mapa Mental de RESOLUCIÓN No. 00839 del 17 marzo 2015
luis fernando labrador rubio
MATRIZ FODA GUARDERIA INFANTIL "MUNDO MÁGICO"
lelysmarlisboa
PLANIFICACIÓN DE CLASE: APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS (ABP)
avendanogaudy
TECNOLOGÍA EDUCATIVA
Brenda Hilerio
U.2 - LA PLANIFICACIÓN Y SUS ELEMENTOS
DANIEL ESTIGARRIBIA
Seguridad e Higiene en el Trabajo
duvaldelgado
La Planificación en la formulación y evaluación de proyectos educativos
mo_key89
COMPONENTES DEL MODELO DE GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATÉGICA
guadalupecanedoc
Planificación tradicional y planificación estratégica Ficha 15
Anna Virgilio
Mapa de trabajo
sandra bohorquez
BIG DATA
Jairy Meneses