Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento

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Rodrigo Dañino
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Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento
  1. Grupo de personas con roles específicos, complementarios y multifuncionales que cooperan juntos
    1. Gran compromiso e identificación
      1. Consecución de objetivo común
        1. Cuentan con recursos y autonomía suficientes
        2. Características
          1. Autodrigido
            1. Multifuncional
              1. Organizado entorno a procesos
                1. Claridad de roles
                  1. Información compartida
                    1. Revisión de su cumplimiento
                      1. Asume colectivamente
                        1. Flexibilidad
                          1. Confianza y responsabilidad
                          2. Ventajas
                            1. Generar mejoras en los procesos
                              1. Rendimiento superior
                                1. Mejorar el clima y sentido de pertenencia
                                  1. Desarrollar capacidades y habilidades de sus miembros
                                    1. Aprovechar mejor el talento
                                    2. Roles
                                      1. Impulsadores
                                        1. Hacen avanzar al equipo
                                        2. Evaluadoras
                                          1. Evaluar con rigor en qué estado se está
                                          2. Coordinador
                                            1. Representante
                                              1. Cohesionador
                                              2. Fundación per a la motivació dels recursos humans. (2006). Los equipos de alto rendimiento. Recuperado de: https://factorhuma.org
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