Derechos Laborales Protegidos Por El Amparo Constitucional

Rafael Daniel Aguana
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Derecho y Leyes Mind Map on Derechos Laborales Protegidos Por El Amparo Constitucional, created by Rafael Daniel Aguana on 05/26/2018.

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Derechos Laborales Protegidos Por El Amparo Constitucional
  1. Derecho a la No Discriminación
    1. Todas las personas son iguales ante la ley
      1. Artículo 21 CRBV
        1. "No se permitirán discriminaciones fundadas en la raza, el sexo, el credo, la condición social..."
    2. Derecho al Trabajo
      1. Artículo 87 CRBV
        1. “Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa"
        2. Artículo 89 CRBV
          1. Recoge la protección que brinda el Estado al trabajo
        3. Derecho a la Igualdad de Género
          1. Art. 88 CRBV
            1. "El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y mujeres..."
          2. Derecho al Salario
            1. Artículo 91 CRBV
              1. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad
            2. Reconocimiento a la Antiguedad
              1. Prestaciones Sociales
                1. Articulo 92 CRBV
                  1. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigüedad
              2. Derecho a la Organización Sindical
                1. Artículo 95 CRBV
                  1. Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales
                2. Derecho a la Convención Colectiva
                  1. Artículo 96 CRBV
                    1. Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria
                  2. Derecho a la Huelga
                    1. Artículo 97
                      1. Todos los trabajadores y trabajadoras del sector público y del privado tienen derecho a la huelga
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