Deberes y derechos de las partes

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Mind Map on Deberes y derechos de las partes, created by juan migone on 11/01/2018.

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Deberes y derechos de las partes
  1. concepto
    1. derechos y deberes del empleador
      1. derechos
        1. Facultad de organización: posee la habilidad para organizar una empresa o establecimiento
          1. Facultad de dirección: atender los fines de la empresa y mejorar los derechos del trabajador (carater funcional)
            1. facultad reglamentarias: organiza el trabajo estableciendo obligaciones y prohibiciones
              1. Facultad disciplinaria: sanción que se otorga al empleador por incumplimiento de reglas
                1. Facultad de alterar las condiciones del contrato: el empleador debe aportar fondos para el trabajador (jubilación, sindicatos, etc)
                  1. Deber de no discriminar e igualdad de trato: igualdad de género a la hora de pagar las remuneraciones
                    1. Deber de llevar libros: obligación de poseer un libro en donde esté registrado las actividades del trabajador
                      1. Deber de formación profesional: se debe ofrecer al empleado capacitación
                        1. Deber de información: el empleado tiene derecho a saber como la empresa se desenvuelve en relación a otras
        2. Deberes del empleador
          1. Pago de remuneración: obligación que tiene el empleador de realizar el pago del jornal en los plazos determinados
            1. Seguridad y Protección: deber y exigencia del empleador para preveer el incumpliento de normas para evitar daños
              1. deber de ocupación: debe ofrecer al trabajador un trabajo adecuado a sus capacidades
                1. Diligencia: deber que tiene el empleador de ofrecer al trabajador del goce de sus derechos
                  1. Deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social: capacidad que tiene el empleador de modificar el contrato siempre y cuando no salga perjudicado el empleado
                    1. Facultad de control: vigilar al empleado dentro de la empresa para controlar si se realiza correctamente el trabajo
        3. son las acciones que surgen del contrato de trabajo mutuos, entre el trabajador y el empleador
          1. derechos y deberes del trabajador
            1. derechos
              1. invenciones o descubrimientos del trabajador: los descubrimientos que se realicen por parte de este, mientras haya un contrato de por medio, le pertenecerán al empleado
                1. derecho a la formación profesional de las pymes: el trabajador debe contar con una formacion en los lugares donde preste el servicio
              2. deberes
                1. deber de diligencia y colaboracióon: el trabajador debe prestar el servicio con mera puntualidad y eficacia
                  1. deber de fidelidad: el trabajador no debe realizar actos que puedan perjudicar los intereses de su empleador (revelación de información)
                    1. deber de obediencia: el trabajador debe obedecer las ordenes del empleador
                      1. custodia de los instrumentos de trabajos: el trabajador debe cuidar las maquinas o herramientas que estén bajo su responsabilidad
                        1. responsabilidad por daños: el trabajador debe hacerse responsable de los daños que causa en la empresa y el patrón tiene derecho a extraer parte de su remuneracion
                          1. deber de no concurrencia: el empleado puede realizar trabajos externos siempre y cuando este no afecte a lo mas minimo al empleador u a la empresa
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