A tríade do tempo

A tríade do tempo

1. Triade

   • Triade ideal:  importante -> 70% urgente -> 20% circunstancial  -> 10%
   • circunstancial
     • Atividades que não te levam a lugar algum. Aceitações sociais, procrastinação, são exemplos. Usada de forma inteligente, pode ser util para o papel EU.
   • Importante
     • A esfera da importância refere-se a todas as atividades que você faz e que são significativas em sua vida – aquelas que trazem resultado a curto, médio ou longo prazo.
   • Urgente
     • Atividades que eram importantes e foram deixadas para serem feitas em ultima instância.

2. Metodologia

   • Estrela
     • Um norte. Vencedor.
     • Organização
       • Organizar tudo para ser executado.
     • Execução
       • É a etapa mais desafiadora de todas. É nela que aparecem os famosos ladrões do tempo como os telefonemas, os e-mails, as reuniões, as tarefas urgentes, etc. Na fase de execução você será levado a priorizar as coisas importantes, utilizar sua organização pessoal, lidar com o inesperado, delegar e monitorar seus resultados.
     • Identidade
       • Entender quem você realmente é. Seu propósito como pessoa. Direcionamento que você quer para sua vida e ajuda te manter focado ao longo da jornada, já que você sabe com clareza o que estar buscando.
     • Metas
       • Enxergando sua identidade, transcrevendo seu sonho em objetivos para você alcançá-lo. Prazos e objetivos bem definidos.
     • Planejamento
       • Com os objetivos claros para serem alcançados, precisaremos escolher o caminho que será percorrido.  Como vou fazer para alcançar meu ponto de chegada?

3. Identidade

   • Saber quem você é para então entender qual serão  as coisas mais importantes em sua vida.  Saber o motivo de você estar realizando determinada ação!!!
   • Missão
     • Seu propósito de vida que te guiará nessa jornada, ajudando nas decisões e nas suas ações. Missão Michael 1.0: Desenvolver cada vez mais a simplicidade, humildade e  paixão por aprender. Sonhar, lutar e persistir por meus sonhos com constância e compartilhar todos meus aprendizados para impactar meus relacionamentos.
   • Papéis
     • São os personagens que você representa/é em cada área da sua vida. Existem papéis que são extremamente desenvolvidos. (muito INPUT, aziladinho)  Foque nos papéis importantes As atividades exercidas de forma espontânea e divertida com as pessoas de suas relaçõesajudam sua tríade pessoal a se aproximar da ideal. Você começa a dedicar tempo às coisasimportantes e deixa as urgências e circunstâncias em segundo plano – de onde nuncadeveriam ter emergido.
     • Família
     • Amigos
     • Atleta
     • EU
     • Profissional
     • Native Child
     • Estudante

4. Metas

   • Metas são necessárias para se saber o que realmente será alcançado. Um objetivo ao ser alcançado traduzido em metas é necessário! Sem metas você fica refém das circunstancias. Traduzido bem as metas, A MENTE TRABALHA PARA ENCONTRAR OS CAMINHOS E RESPOSTAS!
   • 4 princípios básicos
     • Pessoais
       • Somente dependem de você para serem realizadas.
     • Escritas
       • Deve estar escrita, para sempre ser vista e lembrada do que você realmente quer. Plano traçado com clareza e seguido!! Visão mais clara do que você quer, vista diariamente. Meta visível, indicadores claros e atualizada constantemente.
     • Importantes
       • Não adianta sonhar coisas bobas. Foco no que realmente você quer! Essas metas de aproximarão do seu sonho? 
     • Possíveis
       • Sonhe algo, mas sonhe com clareza!
   • SMART
     • Específica
       • Especificar a meta de forma detalhada para que qualquer pessoa possa ver e saber exatamente o que você quer.  Estabelecer com detalhes para não ter a ilusão de atingir a meta pelas circunstâncias. - o que eu quero alcançar com essa meta? - quem será ou quem serão os responsáveis por ela? - onde ela será realizada? - como ela será conquistada? - por que ela deve ser seguida?
     • Relevante
       • A meta deve ser relevante, internalizada para manter a constância durante a trajetória
     • Temporal
       • Prazo definido para terminar e ser analisada. Melhoria constante!!!
     • Alcançável
       • A meta deve ser possível e desafiadora
     • Mensurável
       • Medir e meta para saber se estamos no caminho certo. - qual é o resultado esperado?    - quanto tempo será necessário para a equipe alcançar a meta?

5. Planejamento

6. Organização

   • Físico
   • Virtual
   • Conhecimento

7. Executar