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Description
Mind Map by EDGAR MICHEL, updated more than 1 year ago
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Created by EDGAR MICHEL
about 5 years ago
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Variables en Cuestionarios
- ¿Las preguntas van
precodificadas o no?
- Siempre que se pretenda efectuar
un análisis estadístico es
necesario codificar las respuestas
de los participantes a las
preguntas del cuestioanrio
- Siempre que se pretenda efectuar
un análisis estadístico es
necesario codificar las respuestas
de los participantes a las
preguntas del cuestioanrio
- ¿Una o varias
preguntas para
medir una
variable?
- En ocasiones sólo basta una
pregunta para recolectar la
información necesaria sobre
la variable considerada, no es
necesario incluir más, en otras
ocasiones se requiere
elaborar varias preguntas
para verificar la consistencia
de las respuestas u obtener
múltiples indicadores de
diversas dimensiones de la
variable medida.
- En ocasiones sólo basta una
pregunta para recolectar la
información necesaria sobre
la variable considerada, no es
necesario incluir más, en otras
ocasiones se requiere
elaborar varias preguntas
para verificar la consistencia
de las respuestas u obtener
múltiples indicadores de
diversas dimensiones de la
variable medida.
- ¿Qué preguntas son obligadas?
- Las preguntas llamadas demográficas o
de ubicación del participante
encuestado: edad, género, estado civil,
escolaridad,religión, afiliación política ,
colonia, barrio o zona don de vive,
ocupación (actividad a la que se dedica)
pertenencia a ciertas agrupaciones, años
de vivir en el lugar actual , etc.
- Las preguntas llamadas demográficas o
de ubicación del participante
encuestado: edad, género, estado civil,
escolaridad,religión, afiliación política ,
colonia, barrio o zona don de vive,
ocupación (actividad a la que se dedica)
pertenencia a ciertas agrupaciones, años
de vivir en el lugar actual , etc.
- ¿Qué características debe tener una pregunta?
- - Las preguntas tienen que
ser claras, precisas,
comprensibles para los
sujetos encuestados. - Debe
evitarse términos confusos,
ambiguos. -que sean lo más
breve posibles . - Las
preguntas no pueden
apoyarse en las instrucciones,
ideas respaldadas, ni
evidencia comprobada. - Se
recomienda que no hacer
preguntas racistas o sexistas
ni que ofenda a los
participantes
- - Las preguntas tienen que
ser claras, precisas,
comprensibles para los
sujetos encuestados. - Debe
evitarse términos confusos,
ambiguos. -que sean lo más
breve posibles . - Las
preguntas no pueden
apoyarse en las instrucciones,
ideas respaldadas, ni
evidencia comprobada. - Se
recomienda que no hacer
preguntas racistas o sexistas
ni que ofenda a los
participantes
- ¿Cómo deben ser las primeras preguntas de un cuestionario?
- Es conveniente iniciar con
preguntas neutrales o que
sean fáciles de contestar,
para que el participante se
adentre en la situación, - no
es recomendable iniciar con
preguntas difíciles
- Es conveniente iniciar con
preguntas neutrales o que
sean fáciles de contestar,
para que el participante se
adentre en la situación, - no
es recomendable iniciar con
preguntas difíciles
- ¿De qué está formado un cuestionario?
- - Se forma de: - Portada,
- Introducción , -
Agradecimiento final, -
Formato, -Instrucciones,
- Preguntas, -
Categorías.
- ¿De qué tamaño deb ser un cuestionario?
- No existe una regla, pero
si es muy corto pierde
información y si es muy
largo llega a ser tedioso
- No existe una regla, pero
si es muy corto pierde
información y si es muy
largo llega a ser tedioso
- ¿Cómo se codifican las preguntas abiertas?
- Las preguntas abiertas se codifican una vez que se conocen todas las
respuestas de los participantes a los que se les aplicó el cuestioanrio , o
al menos las principlaes tendencias tendencias de respuestas en una
muestra de los cuestionarios que se aplicaron.
- Las preguntas abiertas se codifican una vez que se conocen todas las
respuestas de los participantes a los que se les aplicó el cuestioanrio , o
al menos las principlaes tendencias tendencias de respuestas en una
muestra de los cuestionarios que se aplicaron.
- ¿En qué contextos puede administrarse o aplicarse un cuestionario?
- Los cuestionarios se aplican de 2 maneras fundamentales, las cuales son : 1) fundamentales:
autoadministrado 2) entrevista: personal o telefónica.
- Autoadministrado
- Es decir el cuestionario se
proporciona directamente a los
participantes , quines lo
contestan, ellos marcan las
respuestas y no hay
intermediarios
- Es decir el cuestionario se
proporciona directamente a los
participantes , quines lo
contestan, ellos marcan las
respuestas y no hay
intermediarios
- Entrevista
- Personal
- Implica que una
persona calificada
aplica el cuestioanrio
a los participantes
- Implica que una
persona calificada
aplica el cuestioanrio
a los participantes
- Telefónica
- El medio por el cual
se realiza la
encuesta es el
teléfono, estas
encuestas son las
más económicas y
radidas de realziar.
- El medio por el cual
se realiza la
encuesta es el
teléfono, estas
encuestas son las
más económicas y
radidas de realziar.
- Personal
- Autoadministrado
- Los cuestionarios se aplican de 2 maneras fundamentales, las cuales son : 1) fundamentales:
autoadministrado 2) entrevista: personal o telefónica.
- ¿Alguna consideraciones
adicionales para la
administración del
cuestionario
- Con trabajadores de niveles de lectura básica se recomienda
utilizar entrevistas o cuestionarios autoadministrados sencillos
que se apliquen en grupos y se les brinde asesoria
- Cuando se tiene una población analfabeta o con niveles
educativos bajos, o sean niños que inician a leer se
recomienda que el cuestionario sea por entrevista, existen
algunos cuestionarios muy gráficos con escalas sencillas
para las opciones de las respuestas
- Con trabajadores de niveles de lectura básica se recomienda
utilizar entrevistas o cuestionarios autoadministrados sencillos
que se apliquen en grupos y se les brinde asesoria
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