EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL

OSCAR  QUINTANA
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ESTABLECER EL PORQUE DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL Y SU IMPORTANCIA
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EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL
1 PROMOCION Y DESARROLLO
2 ANALISIS DE LAS COMPETENCIAS LABORALES
3 INFORMACION Y COMUNICACION
4 VALIDACION DE LOS PROCESOS DE SELECCION
5 IDENTIFICACION DE POTENCIAL
6 FORMACION
7 ANALASIS DE LAS COMPETENCIAS LABORALES
8 CLIMA LABORAL
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