Importancia del protocolo empresarial en las organizaciones

Laura Hamman
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Laura Guevara Hamman

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Importancia del protocolo empresarial en las organizaciones
    1. Se basa en recoger por escrito diversas normas de comportamiento cívico, social y contractual de un grupo de individuos - en este caso los colaboradores de una organización
      1. Regula el comportamiento, las relaciones, el orden, la jerarquía, las normas, usos y costumbres con el fin de proyectar una correcta imagen
        1. Establece un lenguaje común al interior de la organización.
          1. Evitar problemas, permite una excelente convivencia al interior de la empresa, es agradable y lleva a todas las personas a trabajar por un fin común.
            1. Elementos que debe incluir:
              1. 5. Utilidad: Que responda a la cotidianidad de la Organización y no este cargado de información que no corresponda.
                1. 2. Comprensibilidad: El lenguaje que se encuentre en este debe ser apto y comprensible para cada uno de los miembros de la organización, sin importar su orden jerárquico, estatus ni el nivel escolar.
                  1. 3. Accesibilidad: Debe estar a la mano de cada uno de los miembros de la organización, incluso en las plataformas tecnológicas de la misma - propiciando su descarga, uso, lectura e interiorización.
                    1. 4. Flexibilidad: En caso de ser necesario debe poder modificarse, con la finalidad de que cada uno de los miembros pueda ser participe en el mismo y aplique para cada uno de los casos y cargos al interior de la organización.
                      1. 1. Regularizado: Debe concordar con las políticas institucionales de la organización y ser regulado por la misma, con el objetivo de que cada uno de los colaboradores de cumplimiento al mismo.
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