NOM-022-STPS-2015

César Cerón
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NOM-022-STPS-2015
  1. Obligaciones del trabajador
    1. Observar las medidas de seguridad previstas en la presente Norma, así como las que se establezcan en el centro de trabajo para la prevención de riesgos por generación y acumulación de electricidad estática.
      1. Participar en la capacitación y adiestramiento que el patrón les proporcione.
        1. Notificar al patrón, de conformidad con el procedimiento que para tal efecto se establezca, cualquier situación anormal que detecten en los sistemas de puesta a tierra y sistema de protección contra descargas eléctricas atmosféricas.
        2. Capacitación y adiestramiento
          1. Los fundamentos técnicos sobre la generación y acumulación de cargas eléctricas estáticas
            1. Los procesos en los que ocurre la generación y acumulación de cargas eléctricas estáticas
              1. Los materiales sólidos y fluidos, aislantes, semiconductores y conductores, susceptibles de cargarse electrostáticamente
                1. Los riesgos ocasionados por la electricidad estática, los métodos disponibles para su control, disipación y descarga
                  1. Las medidas de seguridad para prevenir los riesgos por generación y acumulación de electricidad estática
                    1. El uso adecuado del equipo de protección personal que se le suministre para el desarrollo de sus actividades
                      1. La capacitación y adiestramiento que se proporcione a los trabajadores deberá reforzarse por lo menos cada dos años.
                        1. Los centros de trabajo deberán llevar el registro de la capacitación y adiestramiento que proporcionen a los trabajadores
                          1. El nombre y puesto de los trabajadores a los que se les proporcionó
                            1. La fecha en que se proporcionó la capacitación y el adiestramiento
                              1. Temas impartidos,
                                1. El nombre del instructor y número de registro como agente capacitador ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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