Diagnostico Organizacional

Orlando Acevedo
Mind Map by Orlando Acevedo, updated 5 months ago More Less
Saul Hernandez2286
Created by Saul Hernandez2286 about 5 years ago
Orlando Acevedo
Copied by Orlando Acevedo 5 months ago
6
0

Description

Mapa conceptual referente a un diagnostico organizacional

Resource summary

Diagnostico Organizacional
1 herramienta sencilla y de gran utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y los problemas que impiden su crecimiento o desarrollo.
1.1 Tipos de diagnostico
1.1.1 Especifico
1.1.1.1 Este tipo de diagnostico se caracteriza por centrarse en procesos concretos
1.1.2 Integral
1.1.2.1 Este tipo de diagnostico se caracteriza por contener un gran cantidad de variables empresariales a las que se puede aplicar
1.1.3 Diagnostico Financiero
1.1.3.1 Este tipo de diagnostico se basa en el analisis del balance general, Estado de resultados y las razones financieras
1.1.4 Diagnostico Operativo
1.1.4.1 Este tipo de diagnostico se centra en contrastar los procesos realizados con los descritos en el manual de procedimientso
1.2 Tecnicas de recoleccion de Informacion
1.2.1 Cuestionarios
1.2.1.1 Un cuestionario es un instrumento de investigación que consiste en una serie de preguntas y otras indicaciones con el propósito de obtener información de los consultados.
1.2.2 Entrevistas
1.2.2.1 Conversación que un periodista mantiene con una persona y que está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su respuesta o su opinión.
1.2.3 Observacion
1.2.3.1 Acción de observar o mirar algo o a alguien con mucha atención y detenimiento para adquirir algún conocimiento sobre su comportamiento o sus características.
1.2.4 Lluvia de ideas
1.2.4.1 La lluvia de ideas, también denominada tormenta de ideas, es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado.
1.3 Herramientas de Analisis de informacion
1.3.1 FODA
1.3.1.1 El Análisis DAFO, también conocido como Matriz o Análisis 'FODA, es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada
1.3.2 Diagrama de Ishikawa
1.3.2.1 Consiste en una representación gráfica sencilla en la que puede verse de manera relacional una especie de espina central, que es una línea en el plano horizontal, representando el problema a analizar, que se escribe a su derecha
1.3.3 Balanced Scored
1.3.3.1 es la principal herramienta metodológica que traduce la estrategia en un conjunto de medidas de la actuación, las cuales proporcionan la estructura necesaria para un sistema de gestión y medición.
2 PRESENTADO POR: ORLANDO ACEVEDO DANIEL ROJAS MARIBEL MONCADA DAISY GARCIA
Show full summary Hide full summary

Similar

Balance de Situación
Diego Santos
Economía de la Empresa para Selectividad
Diego Santos
MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
natalia garcia tovar
LA ORGANIZACION
Leonardo Jaimes
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
Ricardo Chacon
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
Ricardo Chacon
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
Ricardo Chacon
Mapa Conceptual Preparacion para la Tutoria N1
valentina Giraldo
Diagnostico Organizacional
luis alberto paulin vigueras
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
isabel cristina dominguez salazar
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
marbery sanjuan