22500625
Description
Mind Map by Orlando Acevedo, updated more than 1 year ago
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Diagnostico Organizacional
- herramienta sencilla y de gran utilidad a los fines de conocer la situación actual de una organización y
los problemas que impiden su crecimiento o desarrollo.
- Tipos de
diagnostico
- Especifico
- Este tipo de diagnostico se caracteriza
por centrarse en procesos concretos
- Este tipo de diagnostico se caracteriza
por centrarse en procesos concretos
- Integral
- Este tipo de diagnostico se caracteriza por
contener un gran cantidad de variables
empresariales a las que se puede aplicar
- Este tipo de diagnostico se caracteriza por
contener un gran cantidad de variables
empresariales a las que se puede aplicar
- Diagnostico
Financiero
- Este tipo de diagnostico se basa en el
analisis del balance general, Estado de
resultados y las razones financieras
- Este tipo de diagnostico se basa en el
analisis del balance general, Estado de
resultados y las razones financieras
- Diagnostico
Operativo
- Este tipo de diagnostico se centra en contrastar
los procesos realizados con los descritos en el
manual de procedimientso
- Este tipo de diagnostico se centra en contrastar
los procesos realizados con los descritos en el
manual de procedimientso
- Especifico
- Tecnicas de recoleccion de Informacion
- Cuestionarios
- Un cuestionario es un instrumento de investigación
que consiste en una serie de preguntas y otras
indicaciones con el propósito de obtener información
de los consultados.
- Un cuestionario es un instrumento de investigación
que consiste en una serie de preguntas y otras
indicaciones con el propósito de obtener información
de los consultados.
- Entrevistas
- Conversación que un periodista mantiene con una persona y que
está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea
el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su
respuesta o su opinión.
- Conversación que un periodista mantiene con una persona y que
está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea
el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su
respuesta o su opinión.
- Observacion
- Acción de observar o mirar algo o a alguien con mucha
atención y detenimiento para adquirir algún conocimiento
sobre su comportamiento o sus características.
- Acción de observar o mirar algo o a alguien con mucha
atención y detenimiento para adquirir algún conocimiento
sobre su comportamiento o sus características.
- Lluvia de
ideas
- La lluvia de ideas, también denominada tormenta de ideas, es una
herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas
sobre un tema o problema determinado.
- La lluvia de ideas, también denominada tormenta de ideas, es una
herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas
sobre un tema o problema determinado.
- Cuestionarios
- Herramientas de Analisis de informacion
- FODA
- El Análisis DAFO, también conocido como
Matriz o Análisis 'FODA, es una
metodología de estudio de la situación de
una empresa o un proyecto, analizando
sus características internas y su situación
externa en una matriz cuadrada
- El Análisis DAFO, también conocido como
Matriz o Análisis 'FODA, es una
metodología de estudio de la situación de
una empresa o un proyecto, analizando
sus características internas y su situación
externa en una matriz cuadrada
- Diagrama de Ishikawa
- Consiste en una representación gráfica sencilla en la
que puede verse de manera relacional una especie de
espina central, que es una línea en el plano horizontal,
representando el problema a analizar, que se escribe a
su derecha
- Consiste en una representación gráfica sencilla en la
que puede verse de manera relacional una especie de
espina central, que es una línea en el plano horizontal,
representando el problema a analizar, que se escribe a
su derecha
- Balanced Scored
- es la principal herramienta metodológica que
traduce la estrategia en un conjunto de medidas
de la actuación, las cuales proporcionan la
estructura necesaria para un sistema de gestión
y medición.
- es la principal herramienta metodológica que
traduce la estrategia en un conjunto de medidas
de la actuación, las cuales proporcionan la
estructura necesaria para un sistema de gestión
y medición.
- FODA
- Tipos de
diagnostico
- PRESENTADO POR:
ORLANDO ACEVEDO
DANIEL ROJAS
MARIBEL MONCADA
DAISY GARCIA
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