Recursos Humanos (Película)

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Recursos humanos película
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Recursos Humanos (Película)
1 Frank: es el hijo del obrero al cual se encuentra trabajando en la fábrica de su padre. Éste es el personaje principal ya que ve las dos visiones la fábrica y la vida de los trabajadores.
1.1 Padre Jean-Claude: es el personaje del obrero, el cual van a despedir porque ya tiene una edad elevada para continuar con su trabajo.
1.1.1 Amigo: éste es el amigo del Frank, el cual no lo van a despedir porque es joven. Ayuda a Frank a recuperar la carta de despidos con el fin de enseñarla a los obreros.
2 Modificación de las leyes, para generar mayor producción y ganancias.
2.1 Menor costo de mano de obra
2.1.1 Hacer valer los derechos del trabajador
3 Frank a partir de querer realizar las prácticas en recursos humanos en la fábrica donde trabaja su padre, se da cuenta que por imposición de una nueva ley los beneficios de los trabajadores se verán afectados.
3.1 La principal idea es disminuir las horas laborales, pero así mismo se pagará menos. Frank al ver esta situación tan precaria en la fábrica, decide realizar una encuesta para velar por los derechos de los trabajadores.
3.1.1 Por la deficiencia en los derechos que los obreros tienen, hacen una huelga y manifiestan su inconformismo, sin embargo los ejecutivos siguen al final incumpliendo con el convenio.
4 Siglo XX
4.1 A lo largo de este siglo creció un movimiento de recursos humanos, a partir de la teoría de la "eficiencia" de Taylor.
4.1.1 Esto llevo a darle énfasis a temas de liderazgo, la cohesión y la lealtad lo que generaba el éxito de la organización.
5 Siglo XXI
5.1 El término de Recurso humano juega actualmente un papael importante en las empresas, ya que es más relevante en comparación con otros activos tangibles. De allí que el área de Recursos Humanos se haya convertido en un área vital para el éxito de la organizaciones.
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