Guía para realizar la mediación policial en colombia

Description

PT Roger José Rubio Arias
ROGER JOSE RUBIO ARIAS
Mind Map by ROGER JOSE RUBIO ARIAS, updated more than 1 year ago
ROGER JOSE RUBIO ARIAS
Created by ROGER JOSE RUBIO ARIAS over 3 years ago
74
0

Resource summary

Guía para realizar la mediación policial en colombia
  1. 2. Mediación y Mediación Policial
    1. Que es la mediación
      1. La mediacion es voluntaria por cada una de las partes y es un mecanismo alternativo para solucionar un conflicto
      2. Principios fundamentales de la mediación
        1. 1. Voluntariedad de las partes 2. imparcialidad del mediador 3. confindencialidad 4. neutralidad del mediador . 5. caracter 6. personalismo
        2. ¿Sobre cuales Asuntos se realiza mediación?
          1. Ambito penal, antes del juicio o en la formulación de imputación donde el delito no pase la pena de 5 años
            1. Conflicto de convivencia donde se esten de por medio los derechos humanos
            2. ¿Quienes realizan la mediación?
              1. Conflicto de convivencia: autoridades de policía, los jueces de paz, las personerias, los centros de concialición de universidades y las camaras de comercio
                1. Cuando se trate de delitos la mediación es un mecanismo de justicia restaurativa y lo realiza un tercero neutral o servidor publico, designado por el fiscal General de la Nación o su delegado
                2. ¿Que es la mediación policial?
                  1. Es un medio de policía, con el fin de resolver el conflicto de manera voluntaria acudiendo al dialogo, al respeto, la tolerancia y la cultura ciudadana
                  2. ¿quien realiza la mediación policial?
                    1. La realiza el personal uniformado de la policía nacional, los comandantes de estación o subestaciones de policias y los comandanyes del CAI
                    2. Diferencia entre mediación y mediación policial
                      1. Un mecanismo alternativo de solución de conflicto, puede ser cualquiera persona habilitada por las partes
                        1. Medio de policía, uniformado de la policía nacional
                        2. Retos de la mediación policial
                          1. El funcionario policial, debe ser neutro sin dejarse sesgar de sus sentimientos y anteponiendo el profesionalismo
                        3. 3. Marco normativo
                          1. La mediación policial desde el Código Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana
                            1. Ley 1801 del 2016, Art 149, 154, 27, numeral 13 del art 8 y art 223
                          2. 4. Operacionalización de la mediación policial
                            1. Aplicabilidad de la mediación policial
                              1. La aplicación se presenta en los siguientes ambitos: social, vecinal, familiar y escolar
                              2. Actuaciones ante comportamientos contrarios a la convivencia que al mismo tiempo son delitos
                                1. Si como consecuencia de un comportamiento contrario a la convivencia como la riña, lanzamiento de objetos o sustancias, agresión fisica o amenaza, se deriva la comisión de un delito, es posible interponer la medida correctiva y realizar el procedimiento de captura
                                2. Aplicación de la acción correctiva
                                  1. Se llega al lugar de los hechos, se identifica al infractor, se escucha y posterior ponderar si se puede haber un mediación policial y sino se interpondra la respectiva medida correctiva
                                  2. Recursos
                                    1. Proceso verbal inmediato; apelación orden de comparendo
                                    2. Implicaciones desde la ley 1801 del 2016
                                      1. Reporte a responsables fiscales de la Contraloria General de Nación
                                      2. Protocolo de mediación policial in sitiu
                                        1. Conoce el caso el policía, abordaje inicial, desarrollo de la sección de mediación policial, documentar la actuación y seguimiento
                                        2. Protocolo de mediación policial en estación de policía
                                          1. Establecer la competencia, contextualizar y motivar, definir pautas de comportamientos, conocer el problema, facilitar la comunicación, promover acuerdos, abordajes del núcleo del desacuerdo, suscripciones del acuerdo, documentar la actuación y seguimieinto
                                        3. 5. Rol y habilidades del mediador policial
                                          1. Rol del mediador policial
                                            1. El funcionario policial es una figura imparcial y neutral con el fin de avanzar con el dialogo de las personas en conflicto
                                            2. Habilidades necesarias para la mediación policial
                                              1. Las habilidades son: regulación, autoregulación emocional, observar, escuchar, negociar y coadyuvar
                                            3. 6. Tecnicas de resolución de conflicto
                                              1. La indagación o el cuentame
                                                1. En esta etapa nos dedicamos a escuchar a cada una de las partes para obtener la mayor información posible
                                                2. La reformulación
                                                  1. El mediador interviene con el fin de ver las posiciones positivas que puedan ayudar a la mediación
                                                3. 1. Aspecto generales sobre el conflicto
                                                  1. Definición de conflicto
                                                    1. Se presenta esencialmente cuando dos o mas partes no son compatibles, pueden ser bueno o malos
                                                    2. Elementos de conflictos
                                                      1. Persona: se refiere a las personas como las partes del conflicto, Proceso: se debe tener en cuenta las emociones y los sentimientos; la necesidad humana de dar explicaciones, de justificarse, de desahogarse, de ser respetado y de mantener la dignidad. Probleema: la fotforma en qie lo sucedido afecta a las personas
                                                    Show full summary Hide full summary

                                                    Similar

                                                    Mapas mentales con ExamTime
                                                    Nazareth Olivo
                                                    Esquemas
                                                    Ximena Barrera
                                                    Music and its most prominent types
                                                    Elina Sandoval
                                                    fichas de estudio
                                                    Guadalupe Reyes Soriano
                                                    Vertebrate animals
                                                    Eliana Sandoval
                                                    Bulbul rahidian, puntea, cerebelul – conformație externă, structură
                                                    T Adela
                                                    Tejidos básicos
                                                    Andrea Celedón
                                                    INTERPRETAR FUNCIONES Y ECUACIONES APLICADAS A LA ADMINISTRACIÓN
                                                    Danny Aguilar
                                                    Factores bióticos
                                                    DENNY WILLIAM MORENO CASTRO
                                                    Procesele de adaptare si compensare 1-27
                                                    Yanosh Yanosh