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MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Autocrático
- Depende del poder y la direcciòn
- se caracteriza por su obediencia
De Custodia
- Depende de la organizaciòn
- La orientaciòn es hacia el dinero
Colegial
- El gerente orienta la participaciòn
- Depende de la sociedad
De apoyo
- Depende del liderazgo
- Caracterizado por los impulsos despetados
Teorìa Z
- Es hibrido
- Filosofìa humanìstica
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- SE HACE UN BREVE DESCRIPCIÒN SOBRE LOS MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y DE QUE DEPENDE CADA UNO DE ELLOS
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- Arlette Samantha
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