Liderazgo

Alex San-Diaz
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El liderazgo dentro de las gerencias administrativas

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Liderazgo
  1. Es un proceso donde el un individuo logra influenciar sobre los demás e inspira, motiva y dirige.
    1. De aquí surgen los "lideres" quienes son los que influyen en los demas
      1. Existen varios tipos de lider
        1. El lider de servicio es aquel que tiene un fuerte deseo de servir y trabajar para los demás.
          1. El lider orientado a las relaciones es aquel que cuya principalpreocupación es tener busnas relaciones con sus subordinados.
            1. El lider orientado a las tareas es aquel cuya principal preocupacion es cuidar que sus empelados tengan el mejor desempeño.
              1. El lider carismatico es aquel donde el gerente es entusiasta, seguro de si mismo y capaz de comunicar con claridad su visión de cuán buenas las cosas podrian ser.
          2. Para que exista el liderazgo se debe de tener porde.
            1. Existen varias tipos de poder.
              1. Poder legítimo es aquel que tiene un gerente en virtud del puesto que ocupa en la empresa.
                1. Poder de recompensa es la cuando un gerente tiene la capacidad de generar o denegar estímulos tangibles y intangibles.
                  1. Poder coercitivo es la capacidad del gerente para castigar a los empleados.
                    1. Poder experto es aquel en poder que se basa en los conocimientos, habilidades y la experencia del lider.
                      1. Poder de referencia es aquel que proviene del respeto y la admiración de los subordinados.
                        1. El empowerment es aquel donde se amplian las tareas y desiciones de los empleados.
                          1. Poder de puesto es aquel donde la cantidad de poder legítimo, de recompensa y coercitivo que un lider tiene en virtud de su puestoen una organización.
                        2. En el liderazgo existen modelos de liderzgo
                          1. Sustituto del liderazgo es aquel modelo donde un subordinado actua sin la nececidad de un lider.
                            1. Liderazgo transformacional es aquel modelo que logra que los subordinados cobren plena conciencia de la importancia que su trabajo y desempeño tienen para la organizacion.
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