APORTES PARAFISCALES

Yessica De la Ossa
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Yessica De la Ossa
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Aportes parafiscales

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APORTES PARAFISCALES
  1. Impuesto que Grava la nómina de la empresa y se destina para 3 entidades:
    1. SENA
      1. 2% del valor de la nómina
        1. En caso de que pague el impuesto Cree, para los trabajadores que ganen MENOS de 10 SM, no lo paga.
        2. CAJA DE COMPESACIÓN
          1. (4% de la nómina).Su objeto es brindarle al trabajador una mejor calidad de vida a él y su familia, proporcionando recreación, capacitación, turismo y algunos beneficios de carácter económico tales COMO:
            1. SUBSIDIO FAMILIAR
              1. Prestación social que consiste en beneficios económicos en especie y en servicios a cargo de la caja de compensación familiar, cuyo objetivo es aliviar las cargas económicas que le implican al trabajador el mantenimiento de su familia
                1. No todos los trabajadores tiene derecho a este; DEBEN cumplirse 3 condiciones:
                  1. 1) Trabajador que devengue hasta 4 SMLMV
                    1. 2) Tener personas a cargo
                      1. Hijo hasta los 18 años, máximo 23 si están estudiando. A partir de los 12 años se debe demostrar que están ecolarizados
                        1. Hermanos huérfanos que dependan económicamente del trabadjor
                          1. Padres mayores a 60 años que no trabajen, ni estén pensionados
                            1. Cuando la persona a cargo está física o mentalmente discapacitado, recibe el DOBLE del subsidio
                              1. Si llega a morir el trabajador, la caja de compensac. continúa pagándole a las personas que tenía a cargo por los prox. 12 meses.
                              2. 3) Que el salario del trabajador y su cónyuge NO exceda 6 SMLMV
                            2. SUBSIDIO MONETARIO DE APOYO PARA EL DESEMPLEO
                              1. Equivale a 1 + 1/2 de SMLMV, el cual se divide en 6 cuotas mensuales iguales para que se utilice en Salud, alimento o Eduación.
                            3. NOTA: LA SANCIÓN QUE SE LE IMPONE AL EMPLEADOR POR POR NO AFILIAR AL TRABAJADOR A LA CAJA DE COMP. ADEMÁS DE LAS MULTAS, DEBERÁ PAGAR DOBLE SUBSIDIO A LOS TRABAJADORES QUE TIENEN DERECHO A RECIBIRLO
                            4. ICBF
                              1. 3% del valor de la nómina
                                1. En caso de que pague el impuesto Cree, para los trabajadores que ganen MENOS de 10 SM, no lo paga.
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