RECURSOS HUMANOS

Juan Marulanda
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Juan Marulanda
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Mapa mental acerca del recursos humanos de una empresa

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RECURSOS HUMANOS
  1. 1. DESARROLLO
    1. 1.1 CAPACITACIÓN
      1. INVERSIÓN
        1. TRABAJADORES
          1. COMPAÑIA
          2. PROGRAMA
            1. DETECTAR NECESIDADES
            2. MÉTODOS
              1. RELACIÓN EXPERTO-A´RENDIZ
                1. INSTRUCCIÓN EN EL TRABAJO
                  1. CURSOS Y SEMINARIOS
                    1. INTERCAMBIOS
                      1. LECTURA, ESTUDIOS, INSTRUCCIÓN
                        1. CONFERENCIAS, VIDÉOS, PELICULAS
                          1. ESTUDIO DE CASO
                            1. CURSOS EN LINEA
                          2. 1.2 CRECIMIENTO
                            1. LARGO PLAZO
                              1. PERMITE
                                1. TRABAJADOR
                                  1. VISIÓN AVANCE PROFESIONAL
                                  2. EMPRESA
                                    1. OBSOLESCENCIA PROFESIONAL
                                      1. CAMBIOS SOCIALES Y TECNOLÓGICOS
                                    2. MEDIOS
                                      1. FORMACIÓN EJECUTIVA
                                        1. PROMOCIONES Y ASCENSOS
                                          1. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
                                          1. OPORTUNIDAD PARA CONOCER
                                            1. FORTALEZAS Y DEBILIDADES
                                              1. CONOCIMIENTOS
                                                1. BASE ECONÓMICA
                                                  1. RESULTADOS
                                              2. 2. SOPORTE
                                                1. 2.1 ESTABLECER UN SISTEMA DE INFORMACIÓN
                                                  1. REGISTRO MANUALMENTE
                                                    1. RED
                                                      1. COMPUTADORES
                                                    2. 3. MANTENIMIENTO
                                                      1. 3.1 ESTABLECER Y MANTENER RELACIONES ENTRE
                                                        1. INSTITUCIONES
                                                          1. OTRAS ENTIDADES
                                                          2. 3.2 GENERAR Y ASIGNAR
                                                            1. AMBIENTE DE HIGIENE Y SEGURIDAD

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                                                          FINANZAS EMPRESARIALES
                                                          amoremoxxo28
                                                          INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                                                          Luis Huayhuameza Cardenas
                                                          Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                          Ingrid sanchez rojas
                                                          influencia de la revolución industrial en la administracion
                                                          elvis samar
                                                          control administrativo
                                                          Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                          FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
                                                          emily parra
                                                          ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON
                                                          Gracee Juarez
                                                          ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                                                          jevi_pari