ADMINISTRACIÓN DE RRHH

Andres Becerra2834
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Que es la adminsitración de recursos humanos?

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ADMINISTRACIÓN DE RRHH
  1. consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal
    1. los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases de la administración
      1. principales funciones
        1. • Reclutar y seleccionar empleados. • Mantener la relación legal/contractual: llevar sus legajos, pagarles los salarios, etc. • Capacitar y entrenar. • Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño. • Vigilar que las compensaciones (pagos) sean correctas. • Controlar la higiene y seguridad del empleado. • Despedir empleados.
        2. conceptos
          1. Empresa
            1. grupo de personas que comparten los mismos intereses y/o propósitos que tienen como fin cubrir alguna necesidad de la sociedad
              1. cuenta con diferentes recursos
                1. Recursos Humanos
                  1. son los trabajadores o empleados
                  2. Recursos Materiales
                    1. son los bienes perceptibles como materias primas, edificios, maquinaria.
                    2. Recursos Tecnológicos
                      1. herramientas utilizadas para la recolección de información
                      2. Recursos Financieros
                        1. es el capital económico de la empresa.
                    3. Sistema
                      1. es un grupo de partes o elementos que enlazadas entre si logran un objetivo
                      2. Administración de Recursos Humanos
                        1. se encarga de seleccionar, capacitar, organizar, y/o coordinar las personas que trabajan en una empresa
                        2. Organización
                          1. es un conjunto de personas, compromisos y cargos que unidos buscan obtener un propósito común
                        3. objetivos
                          1. Objetivos corporativos
                            1. la dependencia de recursos humanos debe responder por el éxito de la empresa, ayudando al logro de la misma
                            2. Objetivos funcionales
                              1. en este punto se debe sostener la administración de recursos humanos en un nivel justo según los requisitos de la empresa
                              2. Objetivos sociales
                                1. a dependencia de recursos humanos tiene como compromiso mostrar su interés por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor
                                2. Objetivos personales
                                  1. cada uno de los empleados que pertenece a la empresa tiene diferentes proyectos y aspiraciones personales y la dependencia de recursos humanos debe tener como objetivo apoyar cada una de esos logros
                                3. recursos
                                  1. Es una fuente o suministro de elementos que aportan un beneficio a la sociedad y facilitan alcanzar sus objetivos.
                                    1. Recursos físicos o materiales
                                      1. Son los bienes tangibles comprendidos en la empresa tales como el dinero, los edificios, las herramientas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
                                      2. Recursos Financieros
                                        1. Son los recursos económicos de la empresa, se refiere al dinero en forma de capital, bonos, flujo de caja, créditos, préstamos, financiación, utilidades, inversiones, etc.
                                        2. Recursos mercadológicos
                                          1. La componen los medios a través de los cuales las organizaciones, localizan, entran en contacto e influyen en los usuarios como promoción, ventas, publicidad, desarrollo
                                          2. Recursos técnicos
                                            1. Bajo este título se listan los sistemas, fórmulas, procedimientos, patentes, organigramas, marcas, instructivos, desarrollo de tecnología y personal, software, etc.
                                            2. Recursos humanos
                                              1. Este recurso es el principal ya que de ellos depende el funcionamiento de los demás recursos
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