RECURSOS HUMANOS

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Description

Mapa mental de conceptos básicos del area de recursos humanos

Resource summary

RECURSOS HUMANOS
  1. Involucra todas las decisiones gerenciales y practicas que afectan e influyen a la gente.
    1. FUNCIONALES: (planeación, selección evaluación ubicación, retroalimentación)
      1. CORPORATIVOS (apoyo y la asesoría para contribuir al exito de la organizacion).
        1. PERSONALES: (Apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa).
          1. SOCIALES: (Reducir al máximo las tensiones o demandas negativas).
            1. OBJETIVOS
              1. COMPOSICION DEL DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
                1. Reclutamiento de personal
                  1. Selección
                    1. Diseño, Descripción y análisis de cargos
                      1. Evaluación del desempeño
                        1. Beneficios Sociales
                          1. Salud Ocupacional
                            1. Entrenamiento y desarrollo del personal
                            2. Proporciona una organización y estructuración de personal, establece las funciones de cada área y verificar la comunicación eficiente entre las diferentes áreas en cuanto al tipo de empresa.
                              1. Es un puente entre las necesidades de productividad y efectividad de la organización y las necesidades de satisfacción, desarrollo personal y de trabajo de los empleados.
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                                Gracee Juarez
                                ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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