Variables Psicológicas que intervienen en las Organizaciones.

Variables Psicológicas que intervienen en las Organizaciones.

1. Actitudes en el Trabajo

   • Tendencias a responder positiva o negativamente ante otra persona. El conocimiento de la actitud permite a veces predecir el comportamiento tanto en la empresa como en otros aspectos de la vida

2. Motivación Laboral

   • Son estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo.
     • Etapas
       • Etapa anticipativa
       • Etapa de activación de la conducta
     • Tipos de actitudes
       • Sastifacción en el trabajo
         • Implicación con el trabajo
           • Compromiso organizacional

3. Valores Organizacionales

   • Profesionalismo
     • Compromiso
       • Integridad
         • Solidaridad
           • Excelencia

4. Sastifacción Laboral

   • Este aspecto se refiere al mayor o menor grado de satisfacción que un empleado puede tener frente a aspectos específicos de su trabajo. Entre éstos puede estar el reconocimiento, los beneficios, las condiciones laborales, la supervisión recibida, las políticas de la empresa y la relación con sus compañeros de trabajo.

5. Comunicación y Relaciones interpersonales

   • Es el proceso por el cual los seres humanos intercambian sentimientos e información mediante mensajes verbales y no verbales. Aunque las personas practican a diario este tipo de comunicación, ya que es algo ineludible, no siempre se reflexiona sobre su importancia

6. Toma de decisiones.

   • Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal, social, etc. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial.

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