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Description
Mind Map by Angel Oropeza, updated more than 1 year ago
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Created by Angel Oropeza
about 3 years ago
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Variables Psicológicas que intervienen en las Organizaciones.
- Actitudes en el Trabajo
- Tendencias a responder positiva o negativamente ante otra
persona. El conocimiento de la actitud permite a veces predecir el
comportamiento tanto en la empresa como en otros aspectos de la
vida
- Tendencias a responder positiva o negativamente ante otra
persona. El conocimiento de la actitud permite a veces predecir el
comportamiento tanto en la empresa como en otros aspectos de la
vida
- Motivación Laboral
- Son estímulos que recibe la persona que lo guían a
desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo.
- Etapas
- Etapa anticipativa
- Etapa de
activación de la
conducta
- Etapa anticipativa
- Tipos de actitudes
- Sastifacción en el trabajo
- Implicación con el trabajo
- Compromiso organizacional
- Compromiso organizacional
- Implicación con el trabajo
- Sastifacción en el trabajo
- Etapas
- Son estímulos que recibe la persona que lo guían a
desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo.
- Valores Organizacionales
- Profesionalismo
- Compromiso
- Integridad
- Solidaridad
- Excelencia
- Excelencia
- Solidaridad
- Integridad
- Compromiso
- Profesionalismo
- Sastifacción Laboral
- Este aspecto se refiere al mayor o menor grado de satisfacción que
un empleado puede tener frente a aspectos específicos de su
trabajo. Entre éstos puede estar el reconocimiento, los beneficios,
las condiciones laborales, la supervisión recibida, las políticas de la
empresa y la relación con sus compañeros de trabajo.
- Este aspecto se refiere al mayor o menor grado de satisfacción que
un empleado puede tener frente a aspectos específicos de su
trabajo. Entre éstos puede estar el reconocimiento, los beneficios,
las condiciones laborales, la supervisión recibida, las políticas de la
empresa y la relación con sus compañeros de trabajo.
- Comunicación y Relaciones interpersonales
- Es el proceso por el cual los seres humanos intercambian sentimientos
e información mediante mensajes verbales y no verbales. Aunque las
personas practican a diario este tipo de comunicación, ya que es algo
ineludible, no siempre se reflexiona sobre su importancia
- Es el proceso por el cual los seres humanos intercambian sentimientos
e información mediante mensajes verbales y no verbales. Aunque las
personas practican a diario este tipo de comunicación, ya que es algo
ineludible, no siempre se reflexiona sobre su importancia
- Toma de decisiones.
- Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes
opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en
diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal,
social, etc. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción
entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial.
- Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes
opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en
diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal,
social, etc. La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción
entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial.
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