Tercera Etapa "Apreciacion y Feedback"

Alan Coronel
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Mind Map on Tercera Etapa "Apreciacion y Feedback", created by Alan Coronel on 06/30/2015.

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Tercera Etapa "Apreciacion y Feedback"
1 Etapa vital en todo proceso de cambio y desarrollo organizacional
1.1 Jerry Franklin (1995) define Apreciación
1.1.1 "Recolección u obtención de información para su evaluación para poder ubicar fortalezas y debilidades de la org.
2 Franklin establece 4 propósitos
2.1 1. Evaluación de la situación Actual “Análisis del contexto”
2.2 2.Proveyendo Feedback
2.2.1 El consultor ubica la información que es devuelta y a quien
2.3 3.Planeando el cambio
2.3.1 Debe tener conciencia de los cambios o transformaciones a corto plazo
2.4 4.Monitoreando el cambio
3 Jerry Franklin hace mención de otros aspectos que se deben tener en cuenta ante la obtención de información
3.1 La estructura organizacional
3.2 Importancia del problema
4 Herramientas de apoyo
4.1 Entrevista
4.2 Cuestionario
4.3 Observacion
4.4 Analisis de Registro
5 Seis criterios se han de tomar en cuenta para la obtencion de ventajas y desventajas
5.1 Eficiencia
5.2 Objetividad
5.3 Comparabilidad
5.4 Totalidad
5.5 Certeza/ Validez
5.6 Flexibilidad

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