Recursos Humanos

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Description

DESCRIPCION FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS

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Recursos Humanos
  1. Reclutamiento y Selección
    1. *Recibir Curriculos Vitae
      1. Publicar vacantes disponibles
        1. Entrevistar a los postulantes
          1. Seleccionar y comunicar los nuesvos Ingresos
          2. Bienestar Social
            1. Poner en acción y controlar los programas de seguridad social
              1. Recibir y procesar las solicitudes de ayudas económicas del personal
                1. Tramitar y el otorgamiento de pensiones, de vejez incapacidad y jubilaciones.
                2. Nóminas y Pagos
                  1. Realizar la nómina de Pago
                    1. Introducir modificaciones en la Nómina
                      1. Control de las deducciones aplicadas a los montos brutos del sueldo
                        1. Efectuar los cálculos y llevar el control de pagos por recibos
                        2. Capacitación y Adiestramiento
                          1. Realizar diagnósticos para observar las debilidades
                            1. Buscar personal calificado para capacitar.
                              1. Organizar y ejecutar la capacitación para los trabajadores
                                1. Cotizar y seleccionar la capacitación
                                  1. Evaluar para ver la capacitació para verificar que cumpliera con los objetivos propuestos
                                  2. Registro y Control
                                    1. Revisar la asistencia y el cumplimiento del horario
                                      1. Armar, ordenar e incorporar documentos en el expediente de los trabajadores
                                        1. Suministrar información con previa autorización
                                        2. Seguridad Laboral
                                          1. Revisar y aprobar las políticas de Seguridad
                                            1. Realizar inspecciones periódicas de seguridad
                                              1. Asesorarse sobre problemas de seguridad
                                                1. Identificar riesgos
                                                  1. Ejecutar plan de primeros auxilios
                                                  2. Departamento Legal
                                                    1. Asesorar a todas las áreas sobres las decisiones a tomar para no incumplir las leyes
                                                      1. Representar a la institución en los tribunales de ser necesario.
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