RECURSOS HUMANOS

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Description

RRHH

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RECURSOS HUMANOS
  1. importancia
    1. los recursoshumanos son muy importantes en una empresa
      1. sirven para
        1. capacitar,organizar , controlar y motibar al empleado para su crecimiento labosral y eempresarial
      2. ORIGEN
        1. PROBIENE DEL DERECHO LABORAL Y LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
        2. TEORIAS
          1. FAYOL
            1. TAYLOR
              1. DEOUGLAS MAC GREGOR
              2. CIENCIAS APORTANTES A LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
                1. PSICOLOGIA
                  1. MIDEN
                    1. APTITUDES Y HABILIDADES
                      1. ENCUENTRAN
                        1. MOTIVACION,CONFLICTO Y FRUSTRACION
                      2. ES SEGMENTADA EN CAMPOS TALES COMO
                        1. SELECCION DE PERSONAL
                          1. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
                            1. EVALUACION DE DESEMPEÑO
                              1. ORIENTACION PROFECIONAL
                                1. ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL ENTREOTROS
                            2. TAREAS DEFINIDAS PARA EL MODELO ARH
                              1. RECLUTAR Y SELECCIONAR EMPLEADOS
                                1. FORTALECER LA RELACION LABORAL Y LEGAL DE LOS EMPLEADOS
                                  1. desarrollar las carreras evaluar el desempeño
                                    1. vigilar que las compensaciones sean correctas
                                      1. controlar igiene y seguridad del empleado
                                      2. CONCEPTOS
                                        1. RECURSOS HUMANOS
                                          1. RECURSOS MATERIALES
                                            1. TECNOLOGICOS
                                              1. FINANCIEROS
                                              Show full summary Hide full summary

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                                              FINANZAS EMPRESARIALES
                                              amoremoxxo28
                                              INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
                                              Luis Huayhuameza Cardenas
                                              Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                              Ingrid sanchez rojas
                                              influencia de la revolución industrial en la administracion
                                              elvis samar
                                              control administrativo
                                              Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
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