DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Mario Roncancio
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Mario Roncancio
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MAPA MENTAL DE LO ENTENDIDO QUE ES DO

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  1. ES UN PROCESO QUE SE LLEVA EN UNA ORGANIZACION CON EL FIN DE MEJORARLA DESDE TODO PUNTO, HACIENDO MEJORAS TANTO EN EL PERSONAL, "MODIFICAR COSTUMBRES"COMO SUS HERRAMIENTAS"TECNOLOGIA"
    1. ETAPAS DEL DO
      1. VERLO COMO UNA NECESIDAD
        1. RECOLECCION DE DATOS Y CONFRONTACION
          1. PLANEACION
            1. CONCIENTIZAR PERSONAL DEL TRABAJO EN EQUIPO
              1. FORMAR GRUPOS DE TRABAJO
                1. CONFRONTACION GRUPOS DE TRABAJO
                  1. INTERACCION DE LOS DIFERENTES GRUPOS DE TRABAJO
                  2. PERSONA CLAVE DEL DO
                    1. CONSULTOR Y/O FACILITADOR
                      1. LLEVA EL SEGUIMIENTO DEL PROCESO
                    2. MODELOS DEL DO
                      1. MANAGERIAL
                        1. LAWRENCE Y LORSH
                          1. REDDIN
                          2. MODIFICACION
                            1. CAMBIOS ESTRUCTURALES
                              1. ALTERACION DEL COMPORTAMIENTO
                                1. CULTURA ORGANIZACIONAL
                                  1. CLIMA ORGANIZACIONAL
                                2. EFICACIA DE LA ORGANIZACION REVITALIZAR LA, RECONSTRUIRLA, REORGANIZARLA
                                3. DO
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