AES CORPORATION Sinopsis

Alma Aguilar
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Alma Aguilar
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Description

AES CORPORATION ( Anteriormente Applied Energy Services Inc)

Resource summary

AES CORPORATION
  1. Caso
    1. LOS LÍDERES Y PERSONAS DE AES.
      1. AES confió en su particular estilo de Gerencia, y considera a los individuos como:
        1. Creativos, inteligentes, capaces de aprender y tomar decisiones.
          1. Dignos de confianza responsables y considera que son comprometidos.
            1. Orientados al trabajo en equipo
              1. Deseosos de hacer una contribución.
                1. El CEO de AES se vincula con la evaluación que realiza la junta directiva sobre su efectividad en la defensa del sistema de valores.
                  1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Esta es descentralizada.
                    1. En AES cada decisión la toma una persona y un equipo.
                      1. COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS Y EMPODERAMIENTO
      2. RESPONSABILIDAD SOCIAL: Medio ambiente y comunidad
        1. AES combina exitosamente la rentabilidad con la responsabilidad social.
          1. AES se esfuerza por conservar el medio ambiente y otras necesidades.
            1. MEDIO AMBIENTE: La responsabilidad social de AES se ha relacionado con la sostenibilidad del medio ambiente
              1. COMUNIDAD: Implica facilitar beneficios sociales a las colectividades donde AES opera
        2. VALORES DE AES Y PRINCIPIOS Y RECTORES
          1. Integridad: Veracidad y constancia. Factores éticos, intereses de partes y necesidades sociales.
            1. Justicia: Tratar de manera imparcial a todas las partes interesadas (accionistas, clientes, proveedores etc.)
              1. Responsabilidad Social: Beneficios sociales como costos bajos para los clientes, alto nivel de seguridad, confiabilidad, aumento de empleo y medio ambiente más limpio.
                1. Diversión: Proporcionar un ambiente de trabajo donde las personas puedan prosperar utilizando sus dones y habilidades. (Pasión por lo que se hace)
                  1. • La comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos consideró a AES por sus valores un factor riesgoso para los inversionistas
                    1. • Todos los empleados de AES se comprometen a: Priorizar la seguridad, Actuar con integridad, Cumplir obligaciones, Esforzarse por excelencia, Divertirse a través del trabajo.
          2. FUNDAMENTO DE NEGOCIOS: SATISFACER UNA NECESIDAD EN LA SOCIEDAD
            1. • Desde la fundación de concibió como empresa humanista marcada por su fundamento de negocios “administrar los recursos para satisfacer las necesidades de la sociedad”
              1. • Propósito de AES según sus fundadores es servir a la gente.
                1. • Los valores compartidos son: Integridad, justicia, diversión y responsabilidad social.
                  1. • Uno de los fundadores dice que: Las utilidades son a la empresa como respirar es a la vida. Respirar no es el objetivo, pero sin respirar la vida termina.
            2. HISTORIA.
              1. • Es una empresa multinacional productora independiente de energía eléctrica
                1. • Principal misión: Proporcionar electricidad en todo el mundo
                  1. • Segmentos principales: Generación y distribución de energía
                    1. • Fuerza laboral de 25.000 empleados
                      1. • Tuvo un alto desempeño financiero y operativo durante 1990 – 2001. Se convirtió en una de las 10 empresas con mejor funcionamiento en el mercado de los valores.
                        1. • Para AES la rentabilidad no era un indicador de rendimiento principal
                          1. • En 2002 perdió más del 90% del valor de sus acciones
                            1. • En 2008 las ventas subieron por cause de un cambio de gerencia.
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