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CAP.1 ¿QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

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mapa mental de comportamiento organizacional primer capitulo
MAYRA RS
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CAP.1 ¿QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?
  1. LA IMPORTANCIA DE LAS APTITUDES INTERPERSONALES
    1. Relacionada estrechamente con la necesidad de reclutar empleados de alto rendimiento
    2. LO QUE HACEN LOS GERENTES
      1. FUNCIONES
        1. 1. PLANEAR
          1. 2. ORGANIZAR
            1. 3. DIRIGIR
              1. 4. CONTROLAR
              2. ROLES DE LA ADMINISTRACION
                1. INFORMATIVOS
                  1. obtetener información de organizaciones e instituciones externas
                  2. TOMA DE DECIOCIONES
                    1. manejar dificultades, tomar acciones , asignar recursos, como humanos fisícos y monetarios
                    2. INTERPERSONALES
                      1. Que todos los gerentes cumplan con deberes de naturaleza ceremonial y simbolica
                    3. APTITUDES GERENCIALES
                      1. TECNICAS
                        1. Capacidad de emplear conocimiento o experiencia especializados
                        2. HUMANAS
                          1. habilidad para trabgajar en grupó con personas saberlas entender y motivarlas
                          2. CONCEPTUALES
                            1. capacidad mental para analizar situaciones
                          3. ACTITUDES DE UNA GERENCIA EXITOSA
                            1. 1. Administracion tradicional: tomar deciosiones, planear y controlar
                              1. 2.comunicación: intercambiar información rutinaria
                                1. 3. Administración de recursos humanos: motivar disciplinar, administrar conflictos, asignar personal y capacitar
                                  1. 4. Formación de redes: socializar, hacer poiíicas he interactuar con personas de fuera
                                2. INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
                                  1. Es un campo de estudio, lo que significa que es un area distinta de experiencia con un cuerpo comun de conocimiento
                                    1. Estudia tres dependientes del comportamiento organizacional:
                                      1. 1. Individuos
                                        1. 3. Estructura
                                          1. 2. Grupos
                                      2. DISCIPLINAS QUE INTERVIENEN EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
                                        1. Psicología
                                          1. Ciencia que mide, explica y cambia comportamiento e seres humanos y animales
                                          2. Psicología social
                                            1. Se centra en la influencia de personas entre si
                                            2. Sociología
                                              1. Estudia a las personas, relación con su ambiente social o cultural
                                              2. Antropología
                                                1. Estudio de sociedades con el objetivo de aprender sobre los seres humanos y sus actividades
                                              3. RETOS Y OPOTUNIDADES DEL CO
                                                1. Luchar con la reacción capitalista
                                                  1. Fuerza de trabajo diversa
                                                    1. Trabajar con personas de distintas culturas
                                                      1. Administrar personas durante guerra y terrorismo
                                                        1. Trabajar en el extranjero
                                                        2. DESARROLLO DEL MODELO DE CO
                                                          1. Variable independiente
                                                            1. Eficacia
                                                              1. Eficiencia
                                                              2. Dilemas éticos
                                                                1. Productividad
                                                                  1. Variable dependiente
                                                                    1. Productividad
                                                                    2. Modelos
                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                    carolina_delgado
                                                                    Cultura organizacional
                                                                    carolina_delgado
                                                                    ¿Qué es el Comportamiento Organizacional?
                                                                    Cassandra Rivera Sandoval
                                                                    CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                                    Maricela.faj.mauri
                                                                    Cambio y Desarrollo Organizacioonal
                                                                    Maricela.faj.mauri
                                                                    DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                                    Livia brenda Cardona Ortega
                                                                    CONDUCTA LABORAL I
                                                                    Cecilia Saucedo