DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. CARACTERISTICAS DEL DO

   • 1. ENFOQUE DIRIGIDO A LA ORGANIZACION EN SU CONJUNTO 2. ORIENTACION SISTEMATICA  3. AGENTE DE CAMBIO  4. SOLUCION DE PROBLEMAS 5.APRENDIZAJES POR EXPERIENCIA 6. PROCESOS DE GRUPO 7. REALIMENTACION INTENSA   

2. ORGANIZACION DE APRENDIZAJE

   • *DOMINIO PERSONAL  *MODELOS MENTALES *VISION COMPARTIDA  *APRENDIZAJE EN EQUIPO *PENSAMIENTO SISTEMATICO 

3. EL PROCESO DEL DO

   • 1. RECOLECCION DE DATOS  2. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL  3.ACCION DE INTERVENCION 

4. SUPUESTOS BASICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

   • *ORGANIZACION  *CULTURA ORGANIZACIONAL  *CAMBIO ORGANIZACIONAL  *ADAPTACION AL CAMBIO *INTERACCION ANTE LA ORGANIZACION Y EL AMBIENTE *INTERACCION ENTRE EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACION  *OBJETIVOS INDIVIDUALES Y ORGANIZACIONES 

5. MODELOS DEL DO

   • * REJILLA GERENCIAL 

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