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Description
Mind Map by Diego fernando Ortiz Afanador, updated more than 1 year ago
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Created by Diego fernando Ortiz Afanador
over 1 year ago
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Resolución 1572 del
08/03/2023 el Reglamento
de Bienestar Laboral de la
Policía Nacional de
Colombia
- CONDICIONES QUE
FAVORECEN LA CALIDAD
DE VIDA LABORAL
- Permisos
- . Es la ausencia temporal en el ejercicio de
funciones, con derecho a sueldo, siempre
y cuando medie justa causa
- tipos
- 1. Días especiales:
- • Cumpleaños. • Ascenso.
• Obtención título académico.
• Otorgamiento de
condecoraciones, distintivos y
distinciones • Registrar al hijo (a) en
la notaría. • Hora de Lactancia.
• Mes de hora de lactancia
adicional.
- • Cumpleaños. • Ascenso.
• Obtención título académico.
• Otorgamiento de
condecoraciones, distintivos y
distinciones • Registrar al hijo (a) en
la notaría. • Hora de Lactancia.
• Mes de hora de lactancia
adicional.
- 2. Situación administrativa
de traslado
- 3. Calamidad
personal o
familiar.
- 4. Especial:
- • Permiso navideño. • Permiso en
Semana Santa. • Permiso por
procesos electorales. • Permiso por
apoyos. • Permisos extraordinarios.
- • Permiso navideño. • Permiso en
Semana Santa. • Permiso por
procesos electorales. • Permiso por
apoyos. • Permisos extraordinarios.
- 5. Horario flexible
- • Funcionario, padre o madre cabeza de familia.
• Funcionario con familiar dependiente
(discapacidad, tercera edad, enfermedades).
• Funcionario con discapacidad. • Funcionario con
hijos hasta los siete (07) años de edad.
• Funcionarios del MNVCC que adelantan estudios
académicos en modalidad virtual. • Funcionario
que adelanta estudios académicos. • Funcionario
de la tercera edad o adulto mayor. • Madres
gestantes
- • Funcionario, padre o madre cabeza de familia.
• Funcionario con familiar dependiente
(discapacidad, tercera edad, enfermedades).
• Funcionario con discapacidad. • Funcionario con
hijos hasta los siete (07) años de edad.
• Funcionarios del MNVCC que adelantan estudios
académicos en modalidad virtual. • Funcionario
que adelanta estudios académicos. • Funcionario
de la tercera edad o adulto mayor. • Madres
gestantes
- 1. Días especiales:
- . Es la ausencia temporal en el ejercicio de
funciones, con derecho a sueldo, siempre
y cuando medie justa causa
- Estrategia 4D “Un estilo
de vida saludable”.
- Busca impulsar una cultura de
autocuidado y práctica de hábitos
saludables en los funcionarios de la Policía
Nacional,
- Dimensiones
- Fisica
- Mental
- Afectiva
- Espirtual
- Fisica
- Ejes transversales
- Compromiso institucional
- Compromiso individual
- Compromiso institucional
- Busca impulsar una cultura de
autocuidado y práctica de hábitos
saludables en los funcionarios de la Policía
Nacional,
- Permisos
- INCENTIVOS
- Son estímulos orientados a promover los
desempeños sobresalientes en la
Institución, aumentando su ocurrencia
de probabilidad en el futuro
- pecuniario
- reconocimiento económico redimible en
bienes y servicios cuando es concedido a
los equipos de trabajo o de manera
individual
- reconocimiento económico redimible en
bienes y servicios cuando es concedido a
los equipos de trabajo o de manera
individual
- no pecuniario
- reconocimientos no económicos dirigidos a destacar,
mantener e incrementar desempeños y
comportamientos sobresalientes a nivel individual o de
equipos de trabajo
- reconocimientos no económicos dirigidos a destacar,
mantener e incrementar desempeños y
comportamientos sobresalientes a nivel individual o de
equipos de trabajo
- Clases
- 1. Condecoraciones.
- a. Medallas.
b. Distintivos
- a. Medallas.
b. Distintivos
- 2. Felicitaciones.
- a. Por buen
desempeño.
b. Personajes del mes.
c. Personajes del
trimestre.
d. Personajes del año.
e. Grupos o equipos de
alto rendimiento del
mes. f. Grupos o
equipos de alto
rendimiento del año.
- a. Por buen
desempeño.
b. Personajes del mes.
c. Personajes del
trimestre.
d. Personajes del año.
e. Grupos o equipos de
alto rendimiento del
mes. f. Grupos o
equipos de alto
rendimiento del año.
- 3. Uso de la bicicleta.
- 4. Premio Excelencia Policial
- 5. Becas.
- 1. Condecoraciones.
- Son estímulos orientados a promover los
desempeños sobresalientes en la
Institución, aumentando su ocurrencia
de probabilidad en el futuro
- LICENCIAS
- Es la cesación transitoria en el desempeño del
cargo y funciones, a solicitud propia y
concedida por autoridad competente
- TIPOS
- remunerada, sin derecho a
sueldo, de maternidad o por
adopción, aborto, por
paternidad, por luto y especial
- remunerada, sin derecho a
sueldo, de maternidad o por
adopción, aborto, por
paternidad, por luto y especial
- Es la cesación transitoria en el desempeño del
cargo y funciones, a solicitud propia y
concedida por autoridad competente
- GENERALIDADES
- Objeto y Alcance
- Generar lineamientos por medio de los cuales se determinen
una serie de acciones que contribuyan al bienestar laboral y
en consecuencia el mejoramiento de la calidad de vida de los
hombres y mujeres de la Institución
- Generar lineamientos por medio de los cuales se determinen
una serie de acciones que contribuyan al bienestar laboral y
en consecuencia el mejoramiento de la calidad de vida de los
hombres y mujeres de la Institución
- Destinatarios
- Aplica a todo el
personal uniformado y
no uniformado de la
Policía Nacional.
- Aplica a todo el
personal uniformado y
no uniformado de la
Policía Nacional.
- Salario emocional
- 1. Intrínsecos
- satisfacción en el trabajo, el
reconocimiento verbal, entre
otros aspectos.
- satisfacción en el trabajo, el
reconocimiento verbal, entre
otros aspectos.
- 2. Extrínsecos
- son los elementos
cuantificables, por ejemplo, las
estrategias de conciliación entre
el ámbito familiar, personal y
laboral, servicios
complementarios que ofrece la
Institución, entre otros.
- son los elementos
cuantificables, por ejemplo, las
estrategias de conciliación entre
el ámbito familiar, personal y
laboral, servicios
complementarios que ofrece la
Institución, entre otros.
- 1. Intrínsecos
- Objeto y Alcance
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