Responsabilidad y sanciones en materia de Seguridad y Salud laboral

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tarea de derecho laboral

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Responsabilidad y sanciones en materia de Seguridad y Salud laboral
  1. Responsabilidades del empleador
    1. OBJETIVA
      1. El demandante no necesita probar.
        1. No se toma en cuenta si el empleador incurrio o no, en culpa.
          1. si se presenta accidente o muerte en el ambiente laboral, el empleador debera indemnizar al trabajador.
      2. SUBJETIVA
        1. Depende de la conducta de un sujeto, de un hacer o no hacer.
          1. Proviene de una conducta negligente o imprudente del empleador.
            1. Se funda en la culpa y es un acto antijuridico.
      3. Sanción Penal.
        1. Infracción de una norma Jurídica.
          1. Muerte de 8 a 10 años de prisión.
            1. Discapacidad total o permanente 5 a 8 años de prisión.
              1. Discapacidad total o trabajo habitual de 4 a 7 años de prisión.
                1. Discapacidad parcial permantente 2 años de prisión.
                  1. Discapacidad a realizar actos de la vida diaria 5 a 9 años de prisión.
                    1. Discapacidad temporal a relizar los actos elementales de la vida diaria, prisión de 2 a 4 años.
          2. Consagrado en el artículo 131 LOPCYMAT.
            1. Daños causados a los trabajadores (as)
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