TELETRABAJO

lo que pasa en el mundo del trabajo resulta serun ejemplo paradigmatico fuimos criados con la idea de acariciar la meta del trabajo asalariado que nos ofreceria garantias de por vida
Socialmente acudimos a la transformacion del mundo del trabajo
cambios en las organizaciones
1. los cambios en las organizaciones son diversos
2. De la sociedad industrial a la de la informacion
3. De las economias nacionales a la economia global
4. De las jerarquias a las redes
5. del trabajo intensivo a la alta tecnologia
6. se genera una integracioin virtual en vez de horizontal
7. en el individua se pasa del trabajo duro a la busqueda de la efectividad
8. el enfoque esta puesto en la discontinuidad
NUEVAS TECNOLOGIAS DE INFORMACION
1. la comunicacion deja de ser cara a cara
2. existe poca estructura , la informacion circula
3. la informacion se almacena en medios electronicos
4. las redes permiten que las leyes de fisicos trasciendan
5. de alguna manera se acude a la desaparicion de la oficina tal y como la conocemos
6. la implementacion de nuevas reglas y de novedades formas de dominacion
implementacion de vias de comunicacion
1. estas a su vez permiten a los empleados interactuar de manera eficiente eficaz estrecha y calida
2. asi mismo se erradica l aincertidumbre y la desconfianza
3. se fomentan los lazos humanos que permitiran lograr metas y objetivos por medio de la identificacion
La nueva modernidad
1. se considera que las las organizaciones han cambiado en funcion de la tecnologia

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