Derecho laboral

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Derecho laboral
1 Crea necesariamente
1.1 Trabajo
1.1.1 Codigo del trabajo
1.1.1.1 Libro II (De la proteccion a los trabajadores)
1.1.1.2 Libro III (De las organizaciones sindicales y del delegado del personal
1.1.1.2.1 Sindicatos ( Son Organizaxiones librementes constituidas por trabajadores ya sea publico o privado)
1.1.1.2.1.1 Tipos de sindicatos
1.1.1.2.1.1.1 Sindicatos de empresas
1.1.1.2.1.1.1.1 Sindicatos de interempresas
1.1.1.2.1.1.1.1.1 sindicatos de trabajadores independientes
1.1.1.2.1.1.1.1.1.1 Sindicatos de trabajadores eventuales o transitorios
1.1.1.3 Libro I (Del contrato individual de trabajo y de capacitacion laboral)
1.1.1.3.1 Contrato del trabajo (Consencual estabale y continuo)
1.1.1.3.1.1 Sistema previsional
1.1.1.3.1.1.1 AFP (Administradoras de fondos de pensiones, instituciones creadas exclusivamente con este fin)
1.1.1.3.1.1.1.1 Afiliacion es la relacion juridica entre una persona ya sea (Dependiente, independiente o voluntario)
1.1.1.3.1.1.1.1.1 Tienen 5 fondos que son A, B, C, D E. con distintas convinacines de riesgo.
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1 Sistema de pensiones
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.1 Pilar solidario
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.1.1 PBS. de vejez
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.1.2 PBS. de invalidez
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.1.3 APS. de vejez
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.1.4 APS. de invalidez
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.2 Pilar Obligatorio
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.2.1 Obligacion de cotizar trabajadores independientes
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.3 Pilar voluntario
1.1.1.3.1.2 Sistema de salud
1.1.1.3.1.2.1 Privado
1.1.1.3.1.2.1.1 Isapre (Son organizaciones que tienen como objeto exclusivo, otorgamiento de prestaciones y beneficios de salud
1.1.1.3.1.2.2 Publico
1.1.1.3.1.2.2.1 Fonasa (Cotizan el 7% del sueldo este va destinado a salud)
1.1.1.3.1.2.2.1.1 Tramos, A, B, C, D
1.1.1.3.1.3 Tipos de contrato ( Plazo fijo, Indefinidos, honorarios, Individual. colectivo
1.1.1.3.1.4 Derecho laboral
1.1.1.4 Libro V (De la jurisdiccion laboral)
1.1.1.5 Libro IV (Negociacion colectiva)
1.1.1.6 Trabajadores Dependientes
1.1.1.7 Persona natural o juridica
1.1.1.7.1 Empresario o empleador
1.1.2 Trabajo decente
1.1.2.1 OIT
1.1.2.1.1 crea oportunidades para que hombres y mujeres consigan un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.
1.1.2.2 contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias
1.1.2.3 Su objetivo principal
2 Responsabilidad social
2.1 Bienestar social en la empresa
2.1.1 Calidad de vida laboral
2.1.1.1 Calidad de vida
3 Ministerio del trabajo
3.1 Legislacion laboral
3.1.1 Servicio Publico
3.1.1.1 Direccion del trabajo
3.1.1.1.1 Inspeccion del trabajo
3.1.1.1.1.1 Ley 20.005
3.1.1.1.1.1.1 De acuerdo al art. N2 codigo del trabajo, las relaciones laborales deberan siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de la persona
3.1.1.1.2 Trabajadores dependientes
3.1.1.1.2.1 Obligaciones y labores
3.1.1.1.2.1.1 Concurrir al trabajo
3.1.1.1.2.1.1.1 Horario de trabajo
3.1.1.1.2.1.1.1.1 Proteccion de salud
3.1.1.1.2.1.1.1.1.1 Sistema de salud
3.1.1.1.2.1.1.1.1.1.1 Seguro contra accidente
3.1.1.1.2.1.1.1.1.1.1.1 Todos los trabajadores dependientes sector publico y privado
3.1.1.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1 Publicos
3.1.1.1.2.1.1.1.1.1.1.1.1.1 IPS/Seremis y servicios de salud
3.1.1.1.2.1.1.1.1.1.1.1.2 Privados
3.1.1.1.2.1.1.1.1.1.1.1.2.1 Muutualidades de empleadores
3.1.1.1.2.1.1.1.1.2 Seguro contra accidentes
3.1.1.1.2.1.1.1.1.2.1 Seguro contra accidentes
3.1.1.1.2.2 Desvinculacion laboral
3.1.1.1.2.2.1 causas legales
3.1.1.1.2.2.1.1 Art. 159
3.1.1.1.2.2.1.1.1 Art. 160
3.1.1.1.2.2.1.1.1.1 Art. 161
3.1.1.2
3.1.2
3.2 Eempleadores
3.2.1 Establidad y seguridad laboral
3.2.1.1 Salud y seguridad en el trabajo
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