Liderazgo en las organizaciones

carolina piñeros cañon
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definición del liderazgo

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Liderazgo en las organizaciones
  1. Es inspirar y guiar a las personas a cumplir los objetivos de la organizaciòn
    1. LIDERES POSITIVOS
      1. Influencia que contribuye con el desarrollo del potencial humano en pro de la organizaciòn y de si mismo.
      2. LIDERES NEGATIVOS
        1. Son motivados a actuar en contra de su dignidad y eso genera repercusiones negativas en otras personas
          1. ESTILOS DE LIDERAZGO
            1. Margaret Tatcher lider autocratico :ejerce su influencia en sus seguidores mediante el uso del poder legitimo o coercitivo , utiliza el premio o el castigo.
                1. Jhon F Kenedy lider carismatico: Es admirado positivamente por sus seguidores y basa su liderazgo en su vinculo emocional .
                  1. Nelson Mandela lider democratico: El lider delega autoridad entre sus seguidores y estimula la particiaciòn entre estos, su cualidad es dar buen ejemplo.
            2. Caracteristicas
              1. Persona con visiòn
                1. Persona con pasiòn
                  1. persona integra
                    1. sabe escuchar
                      1. Respeta a sus seguidores
                        1. proactiva
                          1. piensa siempre en lograr el objetivo
                        2. TIPOS
                          1. GRUPAL
                            1. PERONAL
                            2. CONCLISIONES : El lider es aquel que se concentra en la calidad humana de sus colaboradores ,fomenta el desarrollo de sus capacidades y trabaja por el bienestar de todo su equipo.
                              1. Bibliografia: BERNAL TORRES CÉSAR AUGUSTO & SIERRA ARANGO HERNÁN DARÍO. Proceso Administrativo, para las organizaciones del siglo XXI. Segunda Edición. Editorial Pearson. 2013.
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