DESARROLLO POR COMPETENCIAS

Jhonatan Diez4346
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trabajo universitario

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DESARROLLO POR COMPETENCIAS
1 surge de tres grandes necesidades
1.1 LOGRO
1.1.1
1.2 PODER
1.2.1
1.3 PERTENENCIA
1.3.1 las cuales trabajan juntas con el fin de obtener un marco de confianza por medio de
1.3.1.1 EXPERIENCIAS
1.3.1.2 CONOCIMIENTOS
1.3.1.2.1 los cuales son utilizados como estrategia de la organización con el fin de que asuman
1.3.1.2.1.1 RESPONSABILIDADES
1.3.1.2.1.2 CAPACIDADES
1.3.1.2.1.3 ACTITUDES
1.3.1.2.1.4 APTITUDES
1.3.1.2.1.5 y como finalidad
1.3.1.2.1.5.1 CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS
1.3.1.2.1.5.1.1 por medio de
1.3.1.2.1.5.1.1.1 EL SABER
1.3.1.2.1.5.1.1.2 EL SABER HACER
1.3.1.2.1.5.1.1.3 EL SABER ESTAR
1.3.1.2.1.5.1.1.4 EL SABER HACER
1.3.1.2.1.5.1.1.5 para asegurar que cada individuo obtenga
1.3.1.2.1.5.1.1.5.1 conocimientos
1.3.1.2.1.5.1.1.5.2 habilidades
1.3.1.2.1.5.1.1.5.3 destrezas
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4 las cuales permitan
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1 formular estrategias que se adapten alas exigencias del ambiente por medio de procesos formativos y de evaluación orientados a motivar el desarrollo personal y de la organización
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.1 dichas evaluaciones se dividen en tres niveles los cuales son
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.1.1 primer nivel
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.1.1.1 segundo nivel
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.1.1.1.1 tercer nivel
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.1.1.1.1.1 LAS CONDICIONES FÍSICAS, PERSONALES, INTELIGENCIA COGNITIVA Y EMOCIONAL
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.1.1.1.2 VALORES Y CREENCIAS ASÍ COMO LA VOCACIÓN
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.1.1.2 CONOCIMIENTO Y HABILIDADES
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.2 esta evaluación tiene como finalidad
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.2.1 contribuir al desarrollo individual
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.2.2 seleccionar al personal mas adecuado para el cubrimiento de las áreas de trabajo
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.2.3 permitiendo de esta forma desarrollar un aprendizaje significativo el cual entrelace la teoría con la practica y el conocimiento con la habilidad
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.2.3.1 desarrollando a su vez una productividad y competitividad la cual garantice
1.3.1.2.1.5.1.1.5.4.1.2.3.1.1 EL ÉXITO DE LA EMPRESA
1.3.1.3 CAPACIDADES
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