Empleo publico Ley 909

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Mapa conceptual empleo publico
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Empleo publico Ley 909
1 “Se expiden normas que regulan el empleo público
1.1 Ley 909 de Sep del 2004
1.1.1 Garantizar de una vez para siempre que el acceso a los empleos públicos se haga exclusivamente de acuerdo con los principios de mérito, capacidad e igualdad
1.1.1.1 A través de un procedimiento en el que esté salvaguardada la objetividad, la imparcialidad y la especialización del órgano de selección
2 Perfiles ocupacionales definidos por competencias
2.1 Con base no sólo en sus conocimientos, sino en sus habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes
3 Empleo
3.1 Conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado
3.2 Diseño de cada empleo
3.2.1 La descripción del contenido funcional del empleo,
3.2.2 La duración del empleo siempre que se trate de empleos temporales.
3.2.3 El perfil de competencias que se requieren para ocupar el empleo,
4 Clasificacion
4.1 Empleos publicos de carrera
4.2 Empleos públicos de libre nombramiento y remoción
4.3 Empleos de período fijo
4.4 Empleos temporales.
5 Cuadros fucionales de empleos
5.1 optimizar la gestión de los recursos humanos de cada entidad.
5.2 El acceso, el ascenso, el sistema retributivo y la capacitación de los empleados públicos
5.3 cubrir empleos de uno o de varios organismos, en función de los requisitos exigidos para su desempeño.
6 Empleos de caracter temporal
6.1 Cumplir funciones que no realiza el personal de planta
6.2 Desarrollar programas o proyectos de duración determinada
6.3 Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por hechos excepcionales
6.4 Desarrollar labores de consultoría y asesoría institucional
7 Jornada laboral
7.1 Empleos de medio tiempo o de tiempo parcial por excepción consultando las necesidades de cada entidad
7.2 Empleos de tiempo completo, como regla general
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