PROGRAMA CURRICULAR TECNÓLOGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROVEER

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La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente
Angela  Forero
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Angela  Forero
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PROGRAMA CURRICULAR TECNÓLOGO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROVEER
  1. Proveer Información de acuerdo con la normatividad y los procedimientos establecidos.
    1. Código
      1. 210201016
      2. intensidad
        1. 100 horas
        2. Resultado de Aprendizaje
          1. Presentar informes del sistema de gestión del talento humano.
            1. Identificar necesidades y ajustes a los sistemas de información de las organizaciones.
              1. Estructurar el sistema de gestión de información .
                1. Aplicar procedimientos para el mantenimiento y actualización del sistema de registro, producción y almacenamiento de información .
                  1. .Operar el sistema de registro, producción, almacenamiento y transmisión de información
                  2. Conocimientos
                    1. Ajustes, cambios y desfases en sistemas de información.
                      1. Análisis de las necesidades del sistema de información de la Unidad administrativa.
                        1. Técnicas de registro de información destinada a diferentes medios y clientes
                          1. Gestión Humana Administrativo, Contable, Financiero, de producción
                            1. - Clasificación de variables - Estadísticas de medida - Estadística de dispersión - Estadística de forma - Población y muestra.
                              1. Conocimientos de proceso
                                1. Actualizar sistemas de registro y producción de información.
                                  1. Identificar los requerimientos de ajuste a los sistemas de información.
                                    1. Establecer condiciones para validación de la información.
                                      1. Aplicar los manuales de operación de sistemas de información para registro.
                                        1. Actualizar los datos y fuentes de información para la preparación de informes
                                      2. Criterios de evaluación
                                        1. Aplica el Sistema de gestión de la calidad de la información ,con objetividad.
                                          1. Aplica las técnicas y la normas de calidad para la preparación y elaboración de documentos, con responsabilidad y asertividad.
                                            1. Aplica las políticas y normas en el manejo y administración de la información , con responsabilidad.
                                              1. Aplica el concepto de confiabilidad en el sistema de Información con responsabilidad
                                                1. Verifica las necesidades de información, teniendo en cuenta el procedimiento establecido y las políticas de la organización, con diligencia y responsabilidad.
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