INTELIGENCIA EMOCIONAL.

Hernando Caceres
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Description

mapa mental talento humano

Resource summary

INTELIGENCIA EMOCIONAL.
  1. Como se maneja el liderazgo frente a su equipo de trabajo y se ve reflejado en los resultado
    1. El lider enfoca a su equipo de trabajo a la misma dirección
      1. Un buen lider incentiva y apoya a sus colaboradores a surgir y crecer
      2. Tu equipo de trabajo te respalda y te responde en el momento que se requiere, son unidos, son un solo equipo.
        1. La coordinación de trabajo genera un buen desempeño y un exelente resultado
        2. El alcance y cumplimiento de las metas establecidas por la compañia juegan un papel importante, te evaluan tu desempeño y el de tu equipo
          1. Las metas estan enfocas en el ciclo en la seguridad, desarrollo de las personas, calidad, tiempos costos de respuesta, costos y medio ambiente
          2. Los retos es el coctel del dia a dia, siempre enfocados con el equipo en la mejora continua y generar que el negocio presente los mejores resultados
            1. El mejoramiento continuo permanentemente se esta alimentando de las ideas nuevas que todos aportamos para poner en practica las buenas practicas
            2. Eres o no eres un estratega eficiente, abierto a generar ideas favorables y rentables para el negocio
              1. Movimiento y manejo seguro de los equipos presentes en la empresa. la toma de decisiones.
              2. Enfoque permanente en la motivación del equipo, tranquilidad, creatividad, libre opinion, sugerencias, aprender a escuchar y enseñar a escuchar
                1. Se debe desarrolla; auto control, tranquilidad, paciencia, versatilidad, criticidad, confianza, capacidad de respuesta, toma de decisiones, mejora continua.
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