Proceso administrativo

Proceso
1. Sucesión de actos o acciones
  1. con cierto orden
    1. dirigen a un punto o finalidad
      1. conjunto de fenómenos activos y organizados en el tiempo
Ciencia
1. conjunto de conocimientos
  1. obtenidos a partir de la observación experimentaciones y razonamientos
    1. organizan de forma sistemática
      1. serie de principios y leyes
        observación y el razonamiento
        Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de valor universal
        estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta
Técnica
1. un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos
  1. objetivo obtener un resultado determinado y efectivo
    1. conjunto de procedimientos reglamentados y pautas que se utiliza como medio para llegar a un cierto fin
      1. se emplea para organizarse en relación a objetivos
        se compone de un conjunto de reglas e instrumentos necesarios para regular las relaciones
        utiliza procedimientos cambiantes para volver dinámicos los procesos
Arte
1. conjunto de disciplinas o producciones del ser humano
  1. con fines estéticos o expresivo
    1. expresar una visión sensible
      1. Mediante recursos plásticos, lingüísticos o sonoros
        expresar ideas, emociones, percepciones y sensaciones
        El logro de los resultados mediante la aplicación de las destrezas para alcanzar los objetivos deseados
Administración
1. conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de coordinar unos organismos sociales
  1. técnica de la coordinación
2. Henry Fayol
  1. administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar
3. Fernández Arena
  1. ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado
4. Koontz
  1. La dirección del organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en habilidad de conducir a sus integrantes
    1. es una actividad esencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de metas grupales
      1. propósito de todo administrador es establecer un medio ambiente en el cual las personas puedan lograr metas
        menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacciones personales
Ciencias sociales
1. Derecho
  1. Sociedad sin derecho es inconcebible
    1. normas administrativas se sustentan sobre las jurídicas
  2. Norma administrativa que busca eficiencia de org social
    1. Ley
      1. justicia
      2. eficacia
  3. proporciona estructura juridica
    1. org social pueda ser administrado
2. Psicología
  1. Métodos administrátiva adecuados
    1. Influir en la manera de actuar de el org social.
  2. Principios, análisis y técnicas
    1. Administrador obtenga conocimientos psicológicos
3. Economía
  1. Ley Económica básica
    1. Ley de oro
    2. Máximos resultados con mínimo esfuerzo
4. Sociología
  1. Describe hechos sociales, tipifica, clásifica y deduce sus índices de frecuencia
  2. Análisis y leyes sobre el comportamiento social
    1. coordinación óptima de personas y cosas
Estadística
1. Predecir hechos futuros
  1. Con cierta exactitud
Ciencias exactas (Matemáticas)
1. No sustituyen al criterio del administrador
  1. aspectos humanos
    1. Caracter instrumental
Disciplinas técnicas
1. Contabilidad
  1. registrar y clasificar los movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma.
2. Ingeniería industrial
  1. Técnicas administrativas que se usan para el mejoramiento
    1. Procedimientos, sistemas y métodos
3. Cibernética
  1. aporta conocimientos sobre todo en lo que se refiere a sistemas de computación e información.
Fase mecánica
1. Previsión
  1. Determinación de lo que se desea lograr
    1. Condiciones futuras
      1. Objetivos
        Fijar fines
      2. Investigaciones
        Analisis del medio
        Información y supuestos
      3. Alternativas
        Cuantas posibilidades existen
2. Planeación
  1. Determinación del curso a seguir
    1. Fijar principios, criterios, tiempos, unidades
      1. Politicas: Orientar
      2. Procedimientos
      3. Programas
      4. Presupuestos
      5. Estrategia y táctica
3. Organización
  1. Estructuración técnica
    1. -Funciones: dividirse y asignarse las grandes actividades
      1. -Jerarquías: fijar la autoridad y responsabilidad
        -Puestos: obligaciones y requisitos
Fase dinámica
1. Integración
  1. Procedimientos para dotar elementos necesarios
    1. eficaz funcionamiento
  2. Personas
    1. selección
      1. técnicas
        elementos adecuados
    2. Introducción
      1. organización social
    3. Desarrollo
      1. progresar y mejorar
  3. RAQUEL ESPINOSA SOTO GRUPO 1601
2. Dirección
  1. Impulsar, coordinar y vigilar a cada miembro
  2. Autoridad y mando
    1. decisiones
  3. Comunicación
  4. Delegación
  5. Supervisión
3. Control
  1. Establecimiento de sistemas para valorar resultados anteriores con los que se esperan
  2. Estandares y controles
    1. comparación
  3. Operación de controles
  4. Evaluación de resultados

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