que es el comportamiento organizacional

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• toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de los demás con el propósito de alcanzar ciertas metas.

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• el desarrollo de las habilidades interpersonales de los gerentes ayudan a las organizaciones a reclutar y conservar individuos de alto rendimiento.

1. funciones de la gerencia

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   • planear organizar dirigir controlar.
2. roles de la gerencia

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   • roles interpersonales roles informativos roles de toma de decisiones.
3. habilidades gerenciales

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   • aptitudes técnicas habilidades humanas destrezas conceptuales

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• el comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el efecto que tiene los individuos, los grupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de aplicar dicho comportamiento para mejorar la efectividad dentro de las organizaciones.

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• el estudio sistemático permite que el comportamiento sea predecible.

1. psicologia
2. psicología social
3. sociología
4. antropología

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• respuestas a la globalización mayores trasferencias al extranjero trabajo con gente de diferentes culturas traslados de trabajo a paises con menos coste de mano de obra lucha contra lo temporal trabajo en organizaciones en red estimulación al cambio y la innovación equilibrar conflictos de trabajo con lo personal

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• insumos procesos  resultados comportamiento de la ciudadanía cohesion grupal funcionamiento grupal productividad supervivencia