ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

jaime granados
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mapa mental de elementos de la administracion del talento humano

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
  1. ELEMENTOS
    1. RECLUTAMIENTO
      1. SELECCION
        1. CONTRATACION
          1. INDUCCION
            1. EVALUACION Y DESEMPEÑO
              1. CAPACITACION
                1. REMUNERACION
                  1. BINESTAR LABORAL
                    1. PROCESO DE DESVINCULACION
                      1. MOTIVACION
                      2. PROCESOS
                        1. RECLUTAMIENTO Y SELECCION
                          1. EVALUACION Y DESEMPEÑO LABORAL
                            1. DIVISION DE CARGOS Y SALARIOS
                              1. COMPENSACION Y BENEFICIOS SOCIALES
                                1. CAPACITACION
                                  1. HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
                                  2. FUNCIONES
                                    1. DIRIGIR LA CONTRATACION DE PERSONAL
                                      1. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES EN LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE T.H
                                        1. CONCILIACION MENSUAL DE ESTADO CON EPS ARL Y AFP E INFORME A LA DIRECCION EJECUTIVA
                                          1. DIRECCIONAR, REVISAR Y VERIFICAR NOMINA Y LIQUIDACIONES
                                            1. ELABORACION Y COORDINACION VACACIONES
                                              1. CREACION Y DIRECCIONAMIENTO PLAN BASICO SALUD OCUPACIONAL
                                                1. DIRIGE YVERIFICA CONTRATACION APRENDICES SENA
                                                  1. VERIFICAR Y COORDINAR EXAMENES MEDICOS POR INGRESOS Y RETIROS Y LOS DE LEY
                                                    1. DIRIGIR PROCESOS DISCIPLINARIOS DE EMPLEADOS
                                                      1. VERIFICA ENTREGA CERTIFICACIONES LABORALES
                                                        1. REALIZA COPIAS DE SEGURIDAD INFORMACION A CARGO
                                                          1. REPRESENTA LA ORGANIZACION EN PROCESOS JURIDICOS
                                                          2. CONCEPTO
                                                            1. PRACTICAS
                                                              1. POLITICAS
                                                                1. OPTIMIZAR EL TALENTO HUMANO
                                                              Show full summary Hide full summary

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                                                              Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
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                                                              ELEMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA PLANEACIÓN
                                                              luisatorne
                                                              ELEMENTOS Y PRINCIPIOS DE LA PLANEACIÓN
                                                              Paula Bravor
                                                              Administración de recursos humano. "Subsistema de desarrollo de recursos humanos".
                                                              Luis Hdez Patricio
                                                              Planeación
                                                              linamonta16