Características del derecho del trabajo

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Características del derecho del trabajo
1 Derecho inconcluso
1.1 Esta constantemente atento a las necesidades humanas. Como fundamento está el siguiente artículo que el Derecho del Trabajo contiene en la Ley Federal del Trabajo
1.1.1 Artículo 394. - El contrato colectivo no podrá concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores que las contenidas en contratos vigentes en la empresa o establecimiento.
1.1.1.1 Así como los que establecen los plazos de revisión
1.1.1.1.1 Artículo 399 Bis.- Sin perjuicio de lo que establece el Artículo 399, los contratos colectivos serán revisables cada año en lo que se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria. La solicitud de esta revisión deberá hacerse por lo menos treinta días antes del cumplimiento de un año transcurrido desde la celebración, revisión o prórroga del contrato colectivo.
1.1.1.1.2 Artículo 419 Bis.- Los contratos-ley serán revisables cada año en lo que se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria. La solicitud de esta revisión deberá hacerse por lo menos sesenta días antes del cumplimiento de un año transcurrido desde la fecha en que surta efectos la celebración, revisión o prórroga del contrato-ley.
2 Derecho Tutelar
2.1 Es un marco protectivo que el derecho establece, para equilibrar las relaciones interpersonales y garantizar el cumplimiento de las normas, priorizando el cuidado del sujeto "debil"en la relacion juridica
2.1.1 El trabajador en relación con la empresa, protegido por el derecho laboral
3 Orden Público
3.1 Es la situación de normal funcionamiento de las instituciones públicas y privadas, en las que las autoridades ejercen sus atribuciones propias y las personas ejercen pacíficamente sus derechos y libertades
4 Internacionalización
4.1 Se refiere al derecho interno del país; pero el estado de este país puede haber asumido obligaciones internacionales, en virtud de las cuales el tratado internacional se erija, en fuente de derecho interno, lo que ocurre en derecho de trabajo como en cualquier otra rama del ordenamiento
5 Independencia Doctrinal
5.1 Para que el derecho -hablando en términos referentes a principios de legalidad, esto es, de leyes civiles y penales- pueda aplicarse de manera justa a los individuos, requiere como un principio básico el que sea independiente de doctrinas, esto es, de posiciones, postulados o dogmas de cualquier rama, ya sea religiosa, científica, Etc. En otras palabras, significa que el derecho debe contemplar normas que protejan a todos los individuos sin la influencia de la religión, de la ciencia o de otras ramas para que pueda aplicarse a todos los individuos sin distinguir raza, sexo o postura religiosa
6 Concepto de empresa
6.1 La empresa es una unidad económica que satisface bienes o servicios. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 16°, define a la empresa como la unidad económica de producción de bienes o servicios; en otras palabras es la organización total del trabajo y capital bajo una sola dirección y para la realización de un fin. La empresa es el lugar donde se dan las relaciones jurídicas entre patrón y trabajador, generando derechos y obligaciones para ambos. Podemos afirmar que la empresa es una unidad económica.
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