MOTIVACIÓN DE LOS CONCEPTOS A LAS APLICACIONES

lucia  velazquez almaraz
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Description

MAPA MENTAL CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN

Resource summary

MOTIVACIÓN DE LOS CONCEPTOS A LAS APLICACIONES
1 MOTIVACIÓN

Annotations:

  • El nivel de motivación varia entre los  individuos como dentro de los individuos en momentos diferentes.  son procesos de la intensidad, dirección y  persistencia.
1.1
1.1.1 ORDEN SUPERIOR (INTERNA)
1.1.1.1 ORDEN INFERIOR (EXTERNA)
1.1.1.1.1 AUTORREALIZACIÓN

Annotations:

  • se refiere al deseo de satisfacer el potencial más alto propio. En este nivel, el individuo que no aprovecha a plenitud sus talentos y capacidades está descontento e intranquilo: un músico debe crear música, un artista debe pintar, un poeta debe escribir si ha de estar en paz consigo mismo.
1.1.1.1.1.1 TEORIAS
1.1.1.1.1.1.1 TEORIA DE LOs DOS FACTORES

Annotations:

  • También conocida como motivación e higiene.
1.1.1.1.1.1.1.1 TEORÍA DE LA AUTODETERMINACIÓN

Annotations:

  • Cuando una persona se siente mas motivada a trabajar con fines intrinsecos que por fines extrinsecos les parece mas motivador y divertido hacerlo voluntariamente.
1.1.1.1.1.1.1.1.1 TEORÍA DE MC CLELLAND

Annotations:

  • Se basa en:  necesidad de logro, de poder, y de afiliación.
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 TEORÍA DE AUTOEFICACIA

Annotations:

  • Se refiere a la  convicción que tiene un individuo que es capaz de realizar una taréa.
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS

Annotations:

  • (APO) Establecer  metas de manera participativa metas tanjibles verificables y mensurables.
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 TEORÍA X Y Y

Annotations:

  • La X es el disgusto  inherente por el trabajo la Y lo ve natural como el descanso y el juego.
1.1.1.1.1.1.1.2 TEORÍA DEL REFORZAMIENTO

Annotations:

  • Plantea que los seres humanos aprenden a comportarse de cierta forma para obtener algo que quieren o para evitar desastres.
1.1.1.1.1.1.1.2.1 TEORÍA DEL APRENDIZAJE

Annotations:

  • Procesos de atención , retención, reproducción motora, reforzamiento.
1.1.1.1.1.1.2 TEORÍA DE LA EQUIDAD

Annotations:

  • yo- Dentro yo-  yo fuera otro- Dentro otro- yo fuera
1.1.1.1.1.1.3 TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS

Annotations:

  • Se centra en tres relaciones: 1 esfuerzo y desempeño 2 desempeño  y recompensa 3 recompensas y metas personales esta teoría explica porque muchos individuos no se sienten motivados por su trabajo y realizan el mínimo esfuerzo.
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