LIDERAZGO

lucia  velazquez almaraz
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LIDERAZGO Capitulo 12

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LIDERAZGO

Annotations:

  • Es la habilidad para influir en un grupo dirigido hacia el logro de un objetivo o conjunto de métodos. 
    1. PARTICIPACIÓN DE UN LIDER

      Annotations:

      • Teoría de liderazgo que ofrece un conjunto de ideas para determinar la forma y cantidad de desiciones que se toman en conjunto en situaciones diferentes.
      1. LIDERAZGO CARISMÁTICO

        Annotations:

        • Establece que los seguidores atribuyen habilidades de liderazgo extraordinarias cuando observan ciertas conductas.
        1. LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

          Annotations:

          • Son los líderes que inspiran a sus seguidores para  que trasciendan a sus intereses personales y que son capaces de tener efecto profundo y éxito ordinario sobre sus seguidores.
          1. ÉTICA Y CONFIANZA

            Annotations:

            • Son aquellos lideres que saben quienes son que conocen  sus creencias y sus valores y actúan en base a esos valores y creencias de forma abierta y sincera. Sus seguidores los consideran individuos éticos 
            1. TEORÍAS CONDUCTUALES

              Annotations:

              • las teorías conductuales ofrece una base para seleccionar al personal adecuado, para el liderazgo, indicaron que era posible capacitar a los individuos para convertirlos en lideres.
              1. TEORÍAS BASADAS EN LA CONTINGENCIA

                Annotations:

                • Se define al grado que tiene un  líder a definir y estructurar un rol y el de los empleados en búsqueda de logro.
                1. MODELO DE FLEDLER

                  Annotations:

                  • Establece que  el desempeño eficaz del grupo depende de la coincidencia adecuada entre el estilo del líder y el grado de control que le permite la situación.
                  1. TEORÍA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL

                    Annotations:

                    • Se centra en la disponibilidad de sus seguidores es decir  el grado que están motivados y cuan capaces son de realizar una tarea encomendada.
                    1. TEORÍA DEL CAMINO HACIA LA META

                      Annotations:

                      • Plantea que el trabajo del líder es ayudar a que sus seguidores alcancen sus metas.
                        1. TEORÍA DEL INTERCAMBIO LIDER MIEMBRO (TILM)

                          Annotations:

                          • Respalda la creación de un circuito  interno y  un circulo externo  por parte del líder.
                          1. LIDERAZGO DE SERVICIO

                            Annotations:

                            • Se caracteriza por trascender los propios intereses de líder y se concentran en oportunidades para ayudar al crecimiento y desarrollo de sus seguidores. 
                            1. CONFIANZA Y LIDERAZGO

                              Annotations:

                              • No depende de un lider los seguidores también infuyen en ella.
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