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Personalführung 2: Ausrichtung von Führungsbeziehungen

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Bachelor Personalführung Mind Map on Personalführung 2: Ausrichtung von Führungsbeziehungen, created by Corinna Lemberger on 24/02/2017.
Corinna Lemberger
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Personalführung 2: Ausrichtung von Führungsbeziehungen
  1. 2. Führungsbeziehungen in Organisationen
    1. 2.1 Verhaltensbeeinflussung durch Personalführung und Organisation
      1. 2.2 Personalführungsbedarf
        1. 2.3 Verhältnis von PF und Organisation
          1. Entpersonalisierte Führung
            1. Führungssubstitute
          2. 3. Motivationale Aspekte von Führungsbeziehungen
            1. 3.1 Begriff & Bedeutung von Motivation
              1. 3.2 Funktionsanalytische Perspektive
                1. 3.3 Prozessanalytische Perspektive
                2. 4. Lerntheoretische Aspekte von Führungsbeziehungen
                  1. 4.1 Begriff & Bedeutung von Lernen
                    1. 4.2 Behavioristische Perspektive
                      1. 4.3 Kognitivistische Perspektive
                        1. 4.4 Konstruktivistische Perspektive
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