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almost 7 years ago
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ELEMENTOS DE COMPETENCIAS 1 y 2
ASOCIATIVIDAD Y COOPERATIVISMO
- ANTECEDENTES HISTORICOS
DEL COOPERATIVISMO EN EL
MUNDO Y EN COLOMBIA
- La práctica de la cooperación surge en las primeras etapas de la civilización, los
hombres se dan cuenta de la necesidad de unirse, con el fin de obtener bienes y
servicios. La primera cooperativa conocida es la Cooperativa de Rochdale, creada en la
ciudad de Rochdale (Inglaterra) en 1844, dedicada a la industria textil,
- La práctica de la cooperación surge en las primeras etapas de la civilización, los
hombres se dan cuenta de la necesidad de unirse, con el fin de obtener bienes y
servicios. La primera cooperativa conocida es la Cooperativa de Rochdale, creada en la
ciudad de Rochdale (Inglaterra) en 1844, dedicada a la industria textil,
- PRINCIPIOS, FINES Y VALORES DE LAS ORGANIZACIONES DEL
SECTOR SOLIDARIO
- Los Principios, fines y valores de las
organizaciones del sector solidario son.
- Libertad
y
voluntad
de
sus
miembros:
Definen
sus
servicios
y
beneficios
como
respuesta
alas
necesidades
de
sus
asociados.
- Gestion
democratica
de
los
miembros:
Las
Empresas
del
sector
solidario
son
democráticas
controlada
por
sus
miembros
- Participacion
economica de
los miembros:
distribuyen de
manera
equitativa el
capital de la
empresa, y
destinan los
exedentes en
beneficios de
lsus
miembros.
- Autonomia
e
independencia:
Las
empresas
del
sector
solidario
son
autónomas,
organizaciones
de
autoayuda
controladas
por
sus
miembros.
- Educación,
capacitación
e
información:
Las empresas
del sector
solidario
proveen
educación y
capacitación a
sus asociados
- Cooperación:
Las
empresas
solidarias
sirven
más
efectivamente
a
sus
miembros
y
estrechan
más
el
movimiento
cooperativo
trabajando
unidas
a
través
de
estructuras
locales,
nacionales,
regionales
e
internacionales.
- Interés por la
comunidad:
trabajan por
un
desarrollo
sostenible
de sus
comunidades
a
través
de
políticas
aprobadas
por
sus
miembros.
- Equidad: Se
refiere a la
forma en la
que los
asociados
reciben
beneficios
económicos
según su
participación.
Solidaridad:
Apoyo cuando
se requiere sin
esperar nada a
cambio.
Honestidad y
servicio a la
comunidad
- Libertad
y
voluntad
de
sus
miembros:
Definen
sus
servicios
y
beneficios
como
respuesta
alas
necesidades
de
sus
asociados.
- Los Principios, fines y valores de las
organizaciones del sector solidario son.
- SIMBOLOS DEL COOPERATIVISMO
- Es importante entender el significado de los símbolos
universales del cooperativismo y así lograr identificar y
profundizar el real sentimiento de la solidaridad
asociativa.
- La Bandera y el Emblema
- Representación
- Representación
- La Bandera y el Emblema
- Es importante entender el significado de los símbolos
universales del cooperativismo y así lograr identificar y
profundizar el real sentimiento de la solidaridad
asociativa.
- CARACTERISTICAS DE LAS
COOPERATIVAS
- Las siguientes son las más importantes:
- Asociacion voluntaria y abierta:
Tiene derecho a retirarse
voluntariamente.
Autodeterminacion: Significa
financiación propia,
administración autónoma,
responsabilidad social,
autogestión y control
democrático.
- Aportes sociales: Cuando las
personas se unen para crear una
empresa de economía solidaria,
definen en sus estatutos el monto del
capital necesario para iniciar su
organización económica y social.
- Control social: Los asociados fundan,
financian, poseen, administran, usan y
controlan conjuntamente su empresa. Sin
ánimo de lucro: El gran propósito de las
empresas asociativas es el servicio de
carácter social económico para sus propios
asociados, los cuales son simultáneamente
gestores y aportantes
- Excedentes: Los excedentes se destinan a
presentar los servicios de carácter
económico y social y al crecimiento de sus
reservas y fondos.
- Asociacion voluntaria y abierta:
Tiene derecho a retirarse
voluntariamente.
Autodeterminacion: Significa
financiación propia,
administración autónoma,
responsabilidad social,
autogestión y control
democrático.
- Las siguientes son las más importantes:
- LEGISLACIÓN
APLICABLE
- Normas, Leyes y decretos
- Ley 1233 de 2008: Elementos
estructurales de las contribuciones
a la seguridad social. Ley 79 de
1988: Aplicación y práctica de la
doctrina y principios del
cooperativismo. Ley 454 de 1998:
Marco conceptual que regula la
economía solidaria y crea la
Superintendencia de la Economía
Solidaria.. Decreto 1480 y 1481 de
1989: Regular las asociaciones
mutuales y fondos de empleados.
Decreto 2025 de Junio de 2011
reglamentación parcial de la Ley
1233 de 2008 y el Artículo 63 de la
Ley 1429 de 2010.
- Ley 1233 de 2008: Elementos
estructurales de las contribuciones
a la seguridad social. Ley 79 de
1988: Aplicación y práctica de la
doctrina y principios del
cooperativismo. Ley 454 de 1998:
Marco conceptual que regula la
economía solidaria y crea la
Superintendencia de la Economía
Solidaria.. Decreto 1480 y 1481 de
1989: Regular las asociaciones
mutuales y fondos de empleados.
Decreto 2025 de Junio de 2011
reglamentación parcial de la Ley
1233 de 2008 y el Artículo 63 de la
Ley 1429 de 2010.
- Normas, Leyes y decretos
- RÉGIMEN ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COOPERATIVISMO
- Las personas que conforman la cooperativa definen el monto de
capital necesario para iniciar sus actividades (aportes), que a su
vez conforma el patrimonio y cuyo pago será obligatorio para
cada asociado.
- Los aportes sociales se consideran como el
pago de cada asociado por su participación,
como garantía de sus obligaciones con la
cooperativa. Pueden ser revalorizados Se hace
la devolución cuando el asociado se retire. Son
ir embargables
- Aportes individuales: Obligatorios y pagados por el
asociado. Aportes extraordinarios: Pagados
voluntariamente por el asociado. Aportes
Amortizados: son aquellos que la entidad
readquiere de sus asociados, comprándolos con
base en sus propias certificaciones y con cargo al
fondo de amortización de aportes.
- Aportes individuales: Obligatorios y pagados por el
asociado. Aportes extraordinarios: Pagados
voluntariamente por el asociado. Aportes
Amortizados: son aquellos que la entidad
readquiere de sus asociados, comprándolos con
base en sus propias certificaciones y con cargo al
fondo de amortización de aportes.
- La distribución de los excedentes y el destino de las reservas y
fondos patrimoniales se realiza así: Prestar servicios de carácter
económico y social. Parte de sus excedentes se reintegran a los
asociados en proporción al uso de los servicios o participación. Las
reservas y fondos patrimoniales no se distribuyen entre los
asociados. En caso de liquidación, no se distribuye el remanente
patrimonial.
- Los aportes sociales se consideran como el
pago de cada asociado por su participación,
como garantía de sus obligaciones con la
cooperativa. Pueden ser revalorizados Se hace
la devolución cuando el asociado se retire. Son
ir embargables
- Las personas que conforman la cooperativa definen el monto de
capital necesario para iniciar sus actividades (aportes), que a su
vez conforma el patrimonio y cuyo pago será obligatorio para
cada asociado.
- PROPIEDAD ASOCIATIVA Y SOLIDARIA
- Propiedad Privada hasta la
Propiedad Social Capital social
representado en dinero, industria
o en especie valorado en dinero.
- Documentos para la constitución: Acta de constitución:
Aprobación de estatutos, órganos administrativos y de
vigilancia, consejo administrativo, revisor fiscal, etc; firma de
las personas que intervinieron y el reconocimiento del juez o
notario o funcionario de la Cámara de Comercio. Escritura
pública. Documento privado firmado por todos los asociados.
- El número de asociados será de 20 para las
cooperativas, 10 para las cooperativas de trabajo
asociado y 5 para las pre cooperativas.
- El número de asociados será de 20 para las
cooperativas, 10 para las cooperativas de trabajo
asociado y 5 para las pre cooperativas.
- Documentos para la constitución: Acta de constitución:
Aprobación de estatutos, órganos administrativos y de
vigilancia, consejo administrativo, revisor fiscal, etc; firma de
las personas que intervinieron y el reconocimiento del juez o
notario o funcionario de la Cámara de Comercio. Escritura
pública. Documento privado firmado por todos los asociados.
- Propiedad Privada hasta la
Propiedad Social Capital social
representado en dinero, industria
o en especie valorado en dinero.
- ADMINISTRACIÓN Y CONTROL
DE COOPERATIVAS
- Asamblea de asociados
- Órgano de dirección y control, encargado de establecer
las políticas y directrices de la cooperativa, aprobar
estados financieros, fijar la destinación de excedentes,
aportes extraordinarios y reformas estatutos.
- Órgano de dirección y control, encargado de establecer
las políticas y directrices de la cooperativa, aprobar
estados financieros, fijar la destinación de excedentes,
aportes extraordinarios y reformas estatutos.
- Consejo de Administración
- Elegido por la Asamblea
general y se rige bajo sus
directrices y políticas.
- Elegido por la Asamblea
general y se rige bajo sus
directrices y políticas.
- Junta de Vigilancia
- Es elegida por la Asamblea y no constituye
un órgano administrativo ni sustituye al
revisor (a) fiscal.
- Es elegida por la Asamblea y no constituye
un órgano administrativo ni sustituye al
revisor (a) fiscal.
- Revisoría Fiscal
- Es en encargado de velar por los estados
financieros y el cumplimiento de las
normas contables.
- Es en encargado de velar por los estados
financieros y el cumplimiento de las
normas contables.
- Gerente General
- Representante legal de la entidad para
ejecutar las acciones de la Asamblea y el
Consejo.
- Representante legal de la entidad para
ejecutar las acciones de la Asamblea y el
Consejo.
- Asamblea de asociados
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