Descripción de Puestos

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Descripción de puestos por función, procesos y competencias.
Manuelito M M
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Descripción de Puestos
  1. Por funciones
    1. La más usada
      1. Basada en la División del Trabajo
        1. Específica actividades
          1. Periodicas o frecuentes
          2. Describe la finalidad con acciones.
          3. Por procesos
            1. Derivada del enfoque de gestión por procesos
              1. Perspectiva global de la organización
                1. Parte de los macroprocesos
                  1. Proceso específico
                    1. Valor agregado
                    2. Centrada en el resultado de las actividades durante la transformacuión
                    3. Por competencias
                      1. Tendencia más reciente
                        1. Método integral
                          1. Valora la capacidad requerida considerando:
                            1. Parte cognitiva
                              1. Parte afectiva
                                1. Parte psicomotora
                          2. Se establecen indicadores
                            1. De acciones
                              1. De comportamiento o desempeño
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